Gómez Alcorta habló sobre el proyecto Cuidar en Igualdad

La ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad estuvo en IP Noticias Edición Central.

El Gobierno nacional anunció este 2 de mayo el envío al Congreso del proyecto de Ley "Cuidar en Igualdad". La iniciativa propone crear un Sistema Integral de Políticas de Cuidados y extender las licencias por maternidad y paternidad: de 90 a 126 días para personas gestantes y de 2 a 15 días para los padres no gestantes, al tiempo que se crearán las licencias por adopción. La propuesta también contemplará a trabajadores autónomos, monotributistas y monotributistas sociales. 

"Para armar el proyceto se trabajó con expertos y con otros ministerios, como Desarrollo Social; Trabajo; Economía y Desarrollo Productivo. Estamos en 2022 y los que adoptan o son monotributistas no tienen ni un solo día de licencia. La normativa vigente está muy atrasada y no prevé un montón de cuestiones como nacimientos prematuros, de mellizos, adopaciones o demás", indicó al respecto la Ministra de Mujeres Elizabeth Gómez Alcorta.

El proyecto fue elaborado por diversos ministerios: el las Mujeres, Géneros y Diversidad; Trabajo, Empleo y Seguridad Social. El mismo no incluye incremento de costos para los empleadores ya que prevé que las nuevas licencias y la extensión de las vigentes sean financiadas por la seguridad social.

"Actualmente los hombres tienen 2 días de licencia, con el proyecto se pasa a 15 días. Estos aumentarán con el correr de la antiguedad de la norma, para que a los ocho años de sancionada se iguale a la licencia de las mujeres. Lo diseñamos de esta forma para que las empresas puedan organizarse. Además, será cubierto por el Estado y no por el empleador, una cuestión central sobre la decisión del Gobierno de trabajar por la igualdad", sostuvo la funcionaria en IP Noticias

El Estado se hará cargo de las licencias por paternidad

Gómez Alcorta aseguró que la iniciativa mejorará el acceso al trabajo de las mujeres: "En contrataciones, si se postula un hombre y una mujer el empleador tiende a elegir al varón por cuestiones de maternidad. Esto equipará las condiciones: gana la sociedad, las mujeres, los varones y la criatura. Con este proyecto alcanzaremos a un universo de 8 millones de personas".

"El Estado pondrá el costo. El ministro de Economía Martín Guzmán vio el proyecto y lo aprobó. El Gobierno está presentando una iniciativa que amplia derechos, es una inversión y no un gasto. Ante más desigualdad, más violencia de género por eso al trabajar en estos proyectos, se previene violencia de género. Es un proyecto de todo el Gobierno", aseguró la Ministra. 

Redacción IP se emite de lunes a viernes de 22 a 23:30, con la conducción de Andrés Fidanza, Patricia Blanco y Leandro Renou.

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ANSES: Podrán jubilarse 155 mil mujeres por tareas de cuidado

La medida de reconocimiento de aportes para mujeres por tareas de cuidado que anunció la Administración Nacional de la Seguridad Social​​ (​ANSES) garantizará el acceso a una jubilación a 155 mil mujeres. La iniciativa, que busca saldar una desigualdad en cuanto a la división del trabajo, también espera generar un cambio de paradigma para el pleno desarrollo de las mujeres en el campo laboral. Las personas que cumplan con los requisitos deben registrarse en el sitio web de la  (ANSES).

En diálogo con Somos PM, Virginia Franganillo, socióloga y especialista en estudios de género, celebró la medida: “Es una tremenda necesidad y demanda de generaciones de mujeres. Hasta los gobiernos de Néstor y Cristina ni siquiera podíamos imaginarlo”.

Al ser consultada sobre qué cambiará con la medida, la especialista aseguró: “Tiene un efecto muy concreto y simbólico. En la década del 70, los movimientos feministas cuestionaron la división sexual del trabajo en el que las mujeres tenemos que cuidar y los varones son los proveedores. El mundo ha cambiado en muchos sentidos: un solo ingreso no alcanza para vivir; las mujeres tenemos cada vez más acceso a la educación, al trabajo, al mundo de la representación social y política; la expectativa de vida es mayor; los modelos de familia han cambiado y las políticas neoliberales han puesto en crisis los estados de bienestar y el trabajo como ordenador social”.

Por último, Franganillo mencionó que desde la Comisión de Cuidado del Partido Justicialista se presentaron propuestas para una política integral con perspectiva de género. Esta propuesta tiene en cuenta, sobre todo, la necesidad de servicios de calidad y especializados para el cuidado de los adultos mayores, para personas con discapacidad, el reconocimiento de las trabajadoras sociales como esenciales y la existencia de la doble jornada desde la educación inicial.

 

La medida de reconocimiento de aportes para mujeres por tareas de cuidado que anunció la Administración Nacional de la Seguridad Social​​ (​ANSES) garantizará el acceso a una jubilación a 155 mil mujeres. La iniciativa, que busca saldar una desigualdad en cuanto a la división del trabajo, también espera generar un cambio de paradigma para el pleno desarrollo de las mujeres en el campo laboral. Las personas que cumplan con los requisitos deben registrarse en el sitio web de la  (ANSES).

En diálogo con Somos PM, Virginia Franganillo, socióloga y especialista en estudios de género, celebró la medida: “Es una tremenda necesidad y demanda de generaciones de mujeres. Hasta los gobiernos de Néstor y Cristina ni siquiera podíamos imaginarlo”.

Al ser consultada sobre qué cambiará con la medida, la especialista aseguró: “Tiene un efecto muy concreto y simbólico. En la década del 70, los movimientos feministas cuestionaron la división sexual del trabajo en el que las mujeres tenemos que cuidar y los varones son los proveedores. El mundo ha cambiado en muchos sentidos: un solo ingreso no alcanza para vivir; las mujeres tenemos cada vez más acceso a la educación, al trabajo, al mundo de la representación social y política; la expectativa de vida es mayor; los modelos de familia han cambiado y las políticas neoliberales han puesto en crisis los estados de bienestar y el trabajo como ordenador social”.

Por último, Franganillo mencionó que desde la Comisión de Cuidado del Partido Justicialista se presentaron propuestas para una política integral con perspectiva de género. Esta propuesta tiene en cuenta, sobre todo, la necesidad de servicios de calidad y especializados para el cuidado de los adultos mayores, para personas con discapacidad, el reconocimiento de las trabajadoras sociales como esenciales y la existencia de la doble jornada desde la educación inicial.

 

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ANSES reconoce aportes jubilatorios

Este lunes comienza la atención en la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) a mujeres mayores de 60 años que no tengan aportes registrados y se hayan dedicado al trabajo doméstico. La medida fue anunciada por el presidente Alberto Fernández y fue publicada en el Boletín Oficial. Los turnos pueden tramitarse de manera online. 

La iniciativa busca "reparar una desigualdad histórica y estructural en la distribución de las tareas de cuidado, al reconocer y valorar el tiempo que las mujeres destinaron y destinan a la crianza de sus hijas e hijos", informaron desde ANSES. Además, "iguala oportunidades y genera las condiciones necesarias para que miles de mujeres puedan acceder al derecho a jubilarse".

El beneficio se computará de dos maneras:

  • Un año de aportes por hija/o.
  • Dos años de aportes por hija/o adoptada/o.
  • De forma adicional, se agregará un año por hija/o con discapacidad y dos años en caso de que haya sido beneficiaria/o de la Asignación Universal por Hija/o por al menos 12 meses.

Además, se incluirán los plazos de licencia por maternidad y de excedencia de maternidad a las mujeres que hayan hecho uso de estos períodos al momento del nacimiento de sus hijos o hijas.

¿A quiénes les corresponde?

El nuevo reconocimiento está destinado a mujeres con hijas y/o hijos, en edad de jubilarse (60 años o más) que no cuenten con los años de aportes necesarios. Únicamente podrán acceder a esta medida aquellas mujeres que no cuenten con una jubilación ya otorgada o en trámite.

Recomendaciones

Desde ANSES recomiendan revisar si los vínculos familiares están actualizados en MiANSES, ya que es importante que todos los hijos estén dentro del sistema. Para ello hay que ingresar a la sección de "mi ANSES" con el CUIL y clave de la seguridad social. Luego, seleccionar la opción “Información personal” y luego “Relaciones familiares”.

 

Este lunes comienza la atención en la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) a mujeres mayores de 60 años que no tengan aportes registrados y se hayan dedicado al trabajo doméstico. La medida fue anunciada por el presidente Alberto Fernández y fue publicada en el Boletín Oficial. Los turnos pueden tramitarse de manera online. 

La iniciativa busca "reparar una desigualdad histórica y estructural en la distribución de las tareas de cuidado, al reconocer y valorar el tiempo que las mujeres destinaron y destinan a la crianza de sus hijas e hijos", informaron desde ANSES. Además, "iguala oportunidades y genera las condiciones necesarias para que miles de mujeres puedan acceder al derecho a jubilarse".

El beneficio se computará de dos maneras:

  • Un año de aportes por hija/o.
  • Dos años de aportes por hija/o adoptada/o.
  • De forma adicional, se agregará un año por hija/o con discapacidad y dos años en caso de que haya sido beneficiaria/o de la Asignación Universal por Hija/o por al menos 12 meses.

Además, se incluirán los plazos de licencia por maternidad y de excedencia de maternidad a las mujeres que hayan hecho uso de estos períodos al momento del nacimiento de sus hijos o hijas.

¿A quiénes les corresponde?

El nuevo reconocimiento está destinado a mujeres con hijas y/o hijos, en edad de jubilarse (60 años o más) que no cuenten con los años de aportes necesarios. Únicamente podrán acceder a esta medida aquellas mujeres que no cuenten con una jubilación ya otorgada o en trámite.

Recomendaciones

Desde ANSES recomiendan revisar si los vínculos familiares están actualizados en MiANSES, ya que es importante que todos los hijos estén dentro del sistema. Para ello hay que ingresar a la sección de "mi ANSES" con el CUIL y clave de la seguridad social. Luego, seleccionar la opción “Información personal” y luego “Relaciones familiares”.

 

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"El trabajo de cuidados es el sector más pujante de toda la economía"

La directora nacional de Economía, Igualdad y Género del Ministerio de Economía de la Nación, Mercedes D’Alessandro estuvo en diálogo con Paloma Bokser en Imagen Positiva para hablar sobre la desigualdad de género, la feminización de tareas y las nuevas políticas públicas en las que su equipo trabaja.

“El trabajo de cuidados es el sector más pujante de toda la economía”, indicó la directora al hacer mención que el trabajo doméstico no remunerado que realizan las mujeres representa el 16% del Producto Bruto Interno (PBI). Por esta razón, señaló que “traer este tema a la mesa de debate de políticas públicas ya es un paso gigante”.

D’Alessandro, a su vez, informó que “ser trabajadora de casa particular es el empleo más informal y con menor salario de toda la economía” mientras que respecto a los varones “la mayoría son empleos con mayor nivel de formalidad laboral y mayores salarios”.

La directora nacional de Economía, Igualdad y Género del Ministerio de Economía de la Nación, Mercedes D’Alessandro estuvo en diálogo con Paloma Bokser en Imagen Positiva para hablar sobre la desigualdad de género, la feminización de tareas y las nuevas políticas públicas en las que su equipo trabaja.

“El trabajo de cuidados es el sector más pujante de toda la economía”, indicó la directora al hacer mención que el trabajo doméstico no remunerado que realizan las mujeres representa el 16% del Producto Bruto Interno (PBI). Por esta razón, señaló que “traer este tema a la mesa de debate de políticas públicas ya es un paso gigante”.

D’Alessandro, a su vez, informó que “ser trabajadora de casa particular es el empleo más informal y con menor salario de toda la economía” mientras que respecto a los varones “la mayoría son empleos con mayor nivel de formalidad laboral y mayores salarios”.

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#YoMeOcupo: de verdad ¿quién se hace cargo?

La Iniciativa Spotlight, una alianza entre la ONU y la Unión Europea lanzó la campaña #YoMeOcupo que busca concientizar a los varones sobre la carga mental que soportan las mujeres en las que recaen todas las tareas de cuidado y del hogar.

En el video se destaca la figura del “ayudador”, en referencia a los hombres que sólo realizan quehaceres domésticos cuando una mujer se los pide o se lo indican. La campaña impulsa a que los varones se comprometan y tomen responsabilidad en cuanto a las tareas de la casa.

La carga mental es un hecho

En Argentina, según la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), las mujeres dedican 3 horas diarias más que los hombres a los quehaceres del hogar, y se hacen cargo del 65% de las tareas frente al 35% de ellos. A esto se le suma que el 84% de los hogares monoparentales están a cargo de mujeres, lo que las sobrecarga aun más.

La Iniciativa Spotlight, una alianza entre la ONU y la Unión Europea lanzó la campaña #YoMeOcupo que busca concientizar a los varones sobre la carga mental que soportan las mujeres en las que recaen todas las tareas de cuidado y del hogar.

En el video se destaca la figura del “ayudador”, en referencia a los hombres que sólo realizan quehaceres domésticos cuando una mujer se los pide o se lo indican. La campaña impulsa a que los varones se comprometan y tomen responsabilidad en cuanto a las tareas de la casa.

La carga mental es un hecho

En Argentina, según la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), las mujeres dedican 3 horas diarias más que los hombres a los quehaceres del hogar, y se hacen cargo del 65% de las tareas frente al 35% de ellos. A esto se le suma que el 84% de los hogares monoparentales están a cargo de mujeres, lo que las sobrecarga aun más.

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