Provincia: no será obligatorio un PCR negativo para volver a trabajar

Se trata de una resolución conjunta entre los Ministerios de Salud y Trabajo bonaerenses.

Los Ministerios de Salud y Trabajo de la provincia de Buenos Aires resolvieron que no será obligatorio presentar un test PCR Negativo, tras recuperarse de un cuadro de COVID19, para regresar a las actividades laborales. La ciudad de Buenos Aires, por su parte, dio información sobre los cuidados de cara al comienzo lectivo 2022.

A través de una resolución  conjunta, ambas carteras consignaron "dejar establecido que los y las trabajadoras que hayan sido casos confirmados de COVID19 o contacto estrecho no deberán exhibir test con resultado negativo ni ningún otro certificado similar para su reincorporación a los ámbitos de trabajo, como así tampoco sus empleadores podrán requerirlo".

La decisión, que ya está publicada en el Boletín Oficial bonaerense, también contempla que los casos confirmados de coronavirus sin vacunación o esquema incompleto deberán realizar 10 días de aislamiento desde la fecha de inicio de síntomas. En tanto los confirmados con vacunación completa deberán cumplir siete días de aislamiento desde la fecha de inicio de síntomas, con al menos 48 horas sin síntomas o con síntomas leves, más tres días de cuidados especiales.

Tres días de cuidados especiales

Luego de tener el alta de COVID-19, las personas deberán continuar durante tres días con cuidados sanitarios especiales. Estos contemplan no concurrir a eventos masivos ni reuniones sociales, utilizar barbijo de forma adecuada (bien ajustado, tapando nariz, boca y mentón) en forma permanente en ambientes cerrados o abiertos donde haya otras personas, mantener la distancia social, ventilar los ambientes de manera continua y extremar los cuidados ante la presencia de personas con factores de riesgo.

Ver más
Ver más
Placeholder de la imagen

Advierten el incumplimiento de leyes laborales en las plataformas

El abogado laboralista Juan Manuel Ottaviano estuvo en Tarde a Tarde hablando sobre la ratificación de la Justicia a la multa que le impartió el gobierno bonaerense a Rappi.
El abogado laboralista Juan Manuel Ottaviano estuvo en Tarde a Tarde hablando sobre la ratificación de la Justicia a la multa que le impartió el gobierno bonaerense a Rappi.
Ver más
Ver más

Glovo deberá pagar más de 6 millones de pesos

El Tribunal del Trabajo Nº 4 de La Plata ratificó la medida del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires y la empresa Glovo hizo deberá pagar más de 6 millones de pesos.
El Tribunal del Trabajo Nº 4 de La Plata ratificó la medida del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires y la empresa Glovo hizo deberá pagar más de 6 millones de pesos.
Ver más
Ver más

La Plata: hay huelga de transporte

La medida de fuerza convocada por la UTA podría levantarse luego de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo.
La medida de fuerza convocada por la UTA podría levantarse luego de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo.
Ver más
Ver más

PBA: multas a las Apps de delivery

La provincia de Buenos Aires multará a las aplicaciones de delivery, Glovo, Rappi y Pedidos Ya, por tener relaciones laborales encubiertas e irregularidades en la contratación de su personal. En una inspección realizada por el ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires se relevó la situación laboral de 172 trabajadores de las tres empresas. "En base a las actas de esa inspección, nosotros determinamos que existe los indicios de una relación de dependencia. Le pedimos a la empresa la documentación correspondiente y no la tenían" explicó la ministra en diálogo con Martín Bustamante en IP Noticias.

La ministra señaló que las multas a estas empresas fueron entre 6 y 16 millones. En cuanto al descargo por parte de las compañías, Mara contó que la mayoría presentó como evidencia contratos ente personas independientes. Sin embargo, según explicó la funcionaria, "la ley de contrato de trabajo presupone una relación de dependencia independientemente de la modalidad de contratación. Lo que nos deberían haber demostrado es que los trabajadores no dependen de la empresa para hacer su trabajo". 

En síntesis, lo que se denuncia desde el ministerio de Trabajo,  es que la empresa organiza el trabajo y pueden ser despedidos a través de la aplicación. Además, "los trabajadores no regulan los montos que cobran, muchos trabajan muchas horas y es su único ingreso" argumentó la ministra y agregó: "la mitad trabaja todos los días de la semana y más del 70% trabaja más de 9 horas". 

El futuro de las aplicaciones de delivery 

A pesar de esta situación, Mara dice que "no es el fin de la actividad. Para nosotros, que haya grandes empresas que puedan hacer escala y organizar el trabajo de esta manera y con tecnología que puedan hacerla más eficiente, es una oportunidad para regularizar muchos trabajadores y trabajadoras para que tengan un empleo digno" concluyó.

Podés ver Ip Noticias segunda edición del fin de semana, conducido por Martín Bustamante, todos los sábados y domingos a las 19 por la pantalla de IP. 

La provincia de Buenos Aires multará a las aplicaciones de delivery, Glovo, Rappi y Pedidos Ya, por tener relaciones laborales encubiertas e irregularidades en la contratación de su personal. En una inspección realizada por el ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires se relevó la situación laboral de 172 trabajadores de las tres empresas. "En base a las actas de esa inspección, nosotros determinamos que existe los indicios de una relación de dependencia. Le pedimos a la empresa la documentación correspondiente y no la tenían" explicó la ministra en diálogo con Martín Bustamante en IP Noticias.

La ministra señaló que las multas a estas empresas fueron entre 6 y 16 millones. En cuanto al descargo por parte de las compañías, Mara contó que la mayoría presentó como evidencia contratos ente personas independientes. Sin embargo, según explicó la funcionaria, "la ley de contrato de trabajo presupone una relación de dependencia independientemente de la modalidad de contratación. Lo que nos deberían haber demostrado es que los trabajadores no dependen de la empresa para hacer su trabajo". 

En síntesis, lo que se denuncia desde el ministerio de Trabajo,  es que la empresa organiza el trabajo y pueden ser despedidos a través de la aplicación. Además, "los trabajadores no regulan los montos que cobran, muchos trabajan muchas horas y es su único ingreso" argumentó la ministra y agregó: "la mitad trabaja todos los días de la semana y más del 70% trabaja más de 9 horas". 

El futuro de las aplicaciones de delivery 

A pesar de esta situación, Mara dice que "no es el fin de la actividad. Para nosotros, que haya grandes empresas que puedan hacer escala y organizar el trabajo de esta manera y con tecnología que puedan hacerla más eficiente, es una oportunidad para regularizar muchos trabajadores y trabajadoras para que tengan un empleo digno" concluyó.

Podés ver Ip Noticias segunda edición del fin de semana, conducido por Martín Bustamante, todos los sábados y domingos a las 19 por la pantalla de IP. 

Ver más
Ver más

Moroni: "El empleo creció con esta legislación"

El ministro de Trabajo Claudio Moroni aseguró que Argentina "es el país que menos empleos formales perdió de toda Latinoamérica" desde el inicio de la pandemia. El funcionario también remarcó que se perdieron menos fuentes laborales que en Europa, en diálogo con AM750. "Hablo con muchos empresarios que dicen si en el peor momento de la crisis hubieran despedido, hoy no podrían estar trabajando", aseguró Moroni. Además, destacó que la prohibición de despidos, prorrogada hasta diciembre del 2021, demostró "una eficacia enorme a favor de la sociedad". 

Respecto al salario mínimo vital y móvil, Moroni adelantó que las autoridades nacionales evalúan una aceleración en los aumentos, previstos en el último acuerdo, a pagar en siete cuotas. "La semana que viene tendremos novedades, pero vamos por esa línea", comentó el ministro e insistió en que el "objetivo es que las paritarias le ganen a la inflación".

Reforma laboral: ¿Sí o no?

El ministro reafirmó que la reforma laboral en favor de los empresarios no está la agenda del Gobierno. "No es un capricho, no hay demostración empírica que las modificaciones laborales en ese sentido mejoren la situación del empleo", remarcó y recordó que "la serie más grande de crecimiento del empleo en Argentina fue del 2006 al 2012 con estas mismas normas laborales".

El ministro de Trabajo Claudio Moroni aseguró que Argentina "es el país que menos empleos formales perdió de toda Latinoamérica" desde el inicio de la pandemia. El funcionario también remarcó que se perdieron menos fuentes laborales que en Europa, en diálogo con AM750. "Hablo con muchos empresarios que dicen si en el peor momento de la crisis hubieran despedido, hoy no podrían estar trabajando", aseguró Moroni. Además, destacó que la prohibición de despidos, prorrogada hasta diciembre del 2021, demostró "una eficacia enorme a favor de la sociedad". 

Respecto al salario mínimo vital y móvil, Moroni adelantó que las autoridades nacionales evalúan una aceleración en los aumentos, previstos en el último acuerdo, a pagar en siete cuotas. "La semana que viene tendremos novedades, pero vamos por esa línea", comentó el ministro e insistió en que el "objetivo es que las paritarias le ganen a la inflación".

Reforma laboral: ¿Sí o no?

El ministro reafirmó que la reforma laboral en favor de los empresarios no está la agenda del Gobierno. "No es un capricho, no hay demostración empírica que las modificaciones laborales en ese sentido mejoren la situación del empleo", remarcó y recordó que "la serie más grande de crecimiento del empleo en Argentina fue del 2006 al 2012 con estas mismas normas laborales".

Ver más
Ver más