Estatales acordaron un aumento del 23,2% acumulativo hasta la paritaria de octubre

Los gremios ATE y UPCN acordaron con Trabajo un incremento salarial del 23,2% en dos cuotas hasta la paritaria de octubre. Además, se exigió que el bono de 60 mil pesos sea incorporado como suma fija.

Los gremios Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) acordaron con el ministerio de Trabajo un aumento salarial del 23,2% en dos cuotas acumulativas para septiembre y octubre.

El monto equivaldrá al 11% en cada tramo, sobre la base de los haberes de agosto y septiembre. Por otra parte, convinieron que el bono de 60 mil pesos establecido por el Gobierno no sea absorbido por la paritaria, que será revisada en octubre con el fin de que impacte en los salarios de noviembre.

El acuerdo de la UPCN

La UPCN adelantó que, con las dos cuotas de 30 mil pesos del bono, el total acumulado de incremento salarial entre junio y octubre será de 63,89%.

Asimismo, el gremio detalló que el 23,2% acumulativo en dos tramos se aplicará sobre el premio por presentismo, el jardín maternal, viáticos y otros conceptos salariales.

El acuerdo de ATE

ATE indicó que la primera cuota del bono de 60 mil pesos se cobrará alrededor del 15 de este mes, y la segunda con los salarios de septiembre. En línea con las condiciones de la medida, lo percibirán trabajadores que cobren haberes netos de hasta 400 mil pesos a agosto último.

En ese sentido, se detalló que quienes ganen más de 370 mil pesos netos recibirán la diferencia entre los 400 mil pesos y esa suma.

En tanto, el conductor del gremio, Hugo Godoy, pidió que el bono quede "como una suma permanente y fija, ya que algunos sectores específicos rozan la línea de indigencia". También planteó eliminar la exigencia del período de prueba de 12 meses y de modificar el régimen de licencias, justificaciones y franquicias.