Las claves de la alta desocupación en Argentina

Un conjunto de jóvenes sub 25 cuenta su historia en el mercado de trabajo en "Empleo Joven: una deuda pendiente", un informe de TL9 e IP.

En la primera entrega del informe de Telenueve e IP sobre "Empleo Joven: Una deuda pendiente", seguimos el relato de Agustina Riccardi, Kevin Mayhua y Nahuel Ayala Fernández, tres jóvenes sub 25 que se enfrentan a una realidad común para quienes salen del secundario: la desocupación.

Según un estudio del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, Argentina es el país con mayor desempleo juvenil del Cono Sur. La pandemia fue uno de los factores que definieron las dificultades de encontrar empleo para este rango etario, donde la desocupación para las mujeres ascendió un 24,9 % y en los hombres alcanzó el 17%. 

Para la vida de los tres jóvenes, los factores principales que influyen en su dificultad para ingresar a la vida laboral no solo es la escasez de trabajo, sino las pretensiones que cada lugar espera de sus empleados inclusive para puestos iniciales. Esto tiene como resultado una fluctuación juvenil al mercado laboral informal, como una manera de poder ingresar a la fuerza laboral.

"Esta difícil encontrar a une empleadore decente, que te trate más o menos bien y que te respete siendo joven, sin tener tanta experiencia", cuenta Agustina Riccardi, quien actualmente está trabajando en negro en un depósito de alquiler de vestuario, el cual consiguió luego de haber sido despedida como empleada administrativa en un estudio contable que debió reducir personal a causa de la primera ola de la pandemia.

Encontrar trabajo en la informalidad también supone una de las más grandes problemáticas del trabajo nacional: según el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC), seis de cada diez jóvenes que trabajan lo hacen de manera precarizada. Esto significa usualmente trabajar bajo el salario mínimo (o menos), horas no reguladas, en situaciones insalubres y sin acceso a la protección social (como vacaciones pagas, licencias por estudio ni aportes jubilatorios).

"Yo quiero algo fijo, algo que pueda poner en el currículum y que la gente mire y diga 'Nahuel tiene experiencia, puede servirme para este trabajo'. Deberíamos poder progresar, pero está complicado para todos, todas y todes. No hay distinción en eso", agregó Nahuel Ayala, quien está estudiando hace dos años la carrera de Traducción.

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Elecciones: Caló apuesta a la recuperación de votos

El secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) habló en Redacción IP sobre sus expectativas para las elecciones legislativas.

El dirigente histórico de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Antonio Caló habló de sus expectativas con respecto a las elecciones legislativas de este año. “La elección se va a dar vuelta”, expresó.

El sindicalista argumentó que a la hora de votar en las elecciones Primarias, Abiertas, Simultáneas y Obligatorias (PASO) “la gente estaba muy enojada por lo que había pasado durante la pandemia”. En contraposición, opinó que “hay un cambio de humor: la gente está más contenta”. Además, dijo que “esta vez van a ir a votar las 9 millones de personas que no habían ido el 12 de septiembre”.

Al ser consultado sobre Horacio Rodríguez Larreta, Caló respondió que “es muy diferente a Mauricio Macri” y que, cuando se reunió con el Jefe de Gobierno porteño, tuvo una buena recepción de sus pedidos gremiales. En cambio, “cuando me reuní con Mauricio Macri perdí 5 mil puestos de trabajo en una reunión”, contó. De todas maneras, aseguró que su aspiración es que en 2023 “gane un Gobierno peronista”.

Según Antonio Caló, la dirigencia de la CGT estará conformada por un triunvirato en el que se pidió que haya un representante del sector industrial, pero que aún no saben los nombres que lo integrarán. También mencionó que se va a presentar una moción para que en cada gremio que vaya a integrar el consejo directivo de la CGT haya un hombre y una mujer.

Reforma Laboral

Antonio Caló también se refirió a la iniciativa que propone modificar los convenios de trabajo para garantizar mayores cantidades de empleos registrados. “Eso ya existió y nosotros los terminamos llamando ‘contratos basura’. No servían para nada”, dijo. Además, sentenció que “los legisladores que presentaron el proyecto no saben lo que es trabajar”.

Las flexibilizaciones laborales, sin embargo, no son algo que el dirigente rechace de plano: “Yo estoy de acuerdo en las flexibilizaciones en tanto garanticen más puestos de trabajo”. No obstante, resumió que “la ley y los convenios no son los que traen problemas. Con la misma ley yo tuve más o menos afiliados según el Gobierno”.

Redacción IP se emite de lunes a viernes de 22 a 23, con la conducción de Andrés Fidanza, Patricia Blanco y Leandro Renou.

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Tensión en Once: comerciantes versus manteros

Vendedores ambulantes y propietarios de comercios del popular barrio porteño se manifiestan en la avenida Pueyrredón. La policía armó un cordón para separar a ambos sectores.

La Asociación de Vendedores Ambulantes Independientes de Once (VAIO) y comerciantes y vecinos del barrio ocupan la avenida Pueyrredón, separados por la policía, y manifiestan sus posiciones divergentes sobre el comercio callejero en el popular barrio porteño.

Los vendedores ambulantes se movilizaron temprano en la mañana para denunciar ataques y amenazas de vecinos y comerciantes de la zona. También le exigieron al gobierno porteño que colabore en la regularización de sus actividades. Los propietarios de comercios y vecinos, por su parte, acusan que ese tipo de comercio callejero se maneja a través de "mafias".

 

La protesta de los manteros

"Hoy nos volvemos a movilizar contra todas las mentiras y difamaciones, por todo lo que se salen a decir contra los trabajadores que pertenecemos a la economía popular", afirmó en declaraciones a la agencia Télam Luzmery Villanueva, titular de VAIO. Asimismo, el titular de la asociación se quejó por los prejuicios que sufren los manteros y vendedores ambulantes, a quienes -dijo- los tratan como una "mafia" y les señalan que no tienen "ningún derecho a luchar". La Asociación cuenta con el apoyo de la Unión Trabajadores de la Economía Popular (UTEP), sindicato que aglutina a las distintas ramas del sector y busca ocupar un lugar en la CGT "para pelear junto al movimiento obrero organizado".

Antecedentes del conflicto

La tensa situación entre manteros y comerciantes del barrio de Once lleva varios años de enfrentamientos. Los vecinos denunciaron en varias oportunidades que la actividad que los vendedores ambulantes ejercen en las calles perjudica a los comercios de la zona. El 12 de octubre pasado, los comerciantes de Plaza Once llevaron adelante una protesta para pedir una solución al conflicto.

"El principal motivo es el uso indebido del espacio público por parte de mafias que organizan a los manteros y los explotan", declaró en aquella ocasión una de las dueñas de un negocio de la zona. "No solo nos importa el espacio público sino nos importa el nivel de delito que hay en este barrio. Hay organizaciones mafiosas que se han apoderado de las veredas, están loteadas y le cobran a los manteros, les cobran por usar el lugar", aseguró Gloria Llopiz, presidenta de la ONG "Buenos Vecinos". Según esta organización vecinal, los manteros crecieron de 1.500 a 7 mil ocupando siete manzanas del barrio y sin regulaciones sobre lo que venden. 

Golpes en medio de la calle

En este mes también se vivió un estado de conflicto mayúsculo, cuando unos comerciantes ubicados sobre Sarmiento y Pueyrredón, se trenzaron a golpes contra manteros que ocuparon la vereda de sus negocios. La discusión verbal fue elevando el tono hasta que el dueño de una lencería de esa zona intervino y recibió golpes de unos 15 manteros que vinieron a defender el puesto callejero. La pelea terminó con varios heridos de golpes de puño y uno de los hijos del dueño de la lencería sufrió una quebradura de tabique. Según fuentes vecinales, las zonas de mayor conflicto son: las intersecciones de Perón, entre Pueyrredón y Larrea, Bartolomé Mitre a esa misma altura, junto con la calle Valentín Gómez, entre Pueyrredón y Paso.  

 

 

 

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La Corte ordenó que se reglamente la ley de guarderías en espacios de trabajo

El profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad Austral y Coordinador de la Clínica Jurídica, Julio Pablo Comadira, habló sobre el fallo de la Corte Suprema.

El profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad Austral y Coordinador de la Clínica Jurídica, Julio Pablo Comadira, habló sobre el fallo de la Corte Suprema que ordena la reglamentación de la Ley de guarderías en lugares de trabajo. “La ley debe aplicarse con perspectiva de género”, expresó en diálogo con IP.

Un grupo de estudiantes de Derecho presentó hace seis años el amparo que obtuvo fallo favorable del máximo tribunal. La ley fue promulgada en 1974, pero nunca fue reglamentada. El Poder Judicial tiene 90 días para llevar a cabo la normativa.

“Debe extenderse a trabajadoras y trabajadores”, dijo Comadira, quien también explicó que “la intención es proteger a las mujeres que corren el riesgo de no ser contratadas por ser consideradas responsables de la crianza. Por otro lado, la redacción original que habla de empleadas mujeres va contra la idea actual en la que la maternidad y la paternidad son compartidas”.

Parte de lo que queda por saber en cuanto a la reglamentación de la ley tiene que ver con la cantidad de trabajadores y trabajadoras con las que tiene que contar cada espacio de trabajo para establecer las guarderías y las edades que tienen que tener los niños a cargo de los empleados.

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Las vidas detrás de los empleos precarizados

Conocemos la vida de Romina López y Zacarías Aranguren, dos trabajadores que se dedican a dos de los sectores más precarizados.

En la segunda entrega del informe de Telenueve e IP sobre "La odisea de llegar a fin de mes", conocemos la vida de Romina López y Zacarías Aranguren, dos trabajadores que se dedican a dos de los sectores más precarizados: el del trabajo doméstico y el de las aplicaciones de reparto. En el primer capítulo, conocimos las historias de Andrea y Priscila.

Las tareas de limpieza y cuidado representan un ámbito de empleo que sufre la tendencia de sueldos bajos y condiciones laborales básicas casi nulas. Romina es madre separada y es trabajadora doméstica por hora en diferentes hogares. Tiene cuatro hijos de los cuales el más pequeño, de ocho años, tiene problemas de salud, lo que la obliga a viajar día por medio al Hospital Posadas para hacerlo atender. “La pandemia y Macri me fulminaron”, cuenta la mujer en el informe. 

Por su parte, Zacarías se dedica al reparto de comida a través de una aplicación, otro sector precarizado por empresas que recién este año comenzaron a ser investigadas por las relaciones laborales que tienen con sus empleados. Zacarías es venezolano y vino a nuestro país en busca de “un futuro mejor”. 

El hombre es abogado, pero cuando comenzó la crisis en Venezuela vino a vivir a Argentina (hace 4 años) dejando a su hijo, a su hija y a su madre. En el informe cuenta que trabajó en el sector gastronómico un tiempo, pero se dio cuenta de que estaba sufriendo mucha explotación. Actualmente recorre entre 80 y 100km diarios para reunir un sueldo suficiente. Habitualmente, sale a trabajar también los días de lluvia, ya que le pagan más.

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El gobierno de PBA defiende los viajes gratis de egresados

El ministro de Producción Augusto Costa respondió a las críticas de la oposición sobre el programa presentado por el gobernador Kicillof.

El ministro de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica de la Provincia de Buenos Aires, Augusto Costa, se refirió a las críticas de la oposición al programa para financiar viajes de egresados que presentó el gobernador, Axel Kicillof. "Me parece tristísimo el papel que está haciendo la oposición: un nivel de ‘caradurismo’ extremo", expresó.

El funcionario provincial recordó que “la oposición que hoy critica discontinuó los planes para que los chicos tengan computadoras”, en relación con los dichos de Diego Santilli que había pedido que destinen ese dinero a la compra de material tecnológico.

En ese sentido, Costa expuso que “se trató de desvirtuar la propuesta y se dejó de lado que es parte de un conjunto de medidas para reactivar el turismo en la Provincia” y que “la idea es que los viajes se lleven a cabo en febrero, marzo y abril para que se extienda la temporada”. Luego agregó que “el anuncio no tiene que ver con la campaña electoral sino con las recientes flexibilizaciones sanitarias”.

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Las claves del proyecto "Un puente al empleo"

El proyecto de ley se basa en dos aspectos fundamentales pensados para incentivar la contratación y regularización de empleados de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas.

El oficialismo impulsa un proyecto de ley presentado por el presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa, para convertir los planes sociales en empleo genuino. Como explicó el funcionario, Un puente al empleo tiene como beneficio tomar el plan como parte del salario y que el trabajador tenga el acceso a la obra social, al aporte jubilatorio y a su seguro. Asimismo, los beneficiarios tendrían la posibilidad de recibir capacitaciones y completar cursos de formación dentro del marco del programa. El texto entró al Congreso este jueves y fue anunciado el viernes.

Claves de "Un puente al empleo"

Las claves del proyecto están fundamentalmente apoyadas en dos aspectos pensados para fomentar la contratación y la regularización de empleados de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas:

  • Reducción de hasta el 100% de las contribuciones patronales. Afectaría al aporte a la seguridad social que hoy representa el 23% del salario de su dependiente. Las cargase se reducirían durante dos años por cada trabajador y considerando como tope máximo una suma equivalente a dos salarios mínimos por cada uno y con una nómina tope que incremente de cinco a veinte trabajadores.
  • Esquema de protección y regularización de situaciones laborales precarias. El objetivo es que las MiPyMES regularicen las relaciones vigentes iniciadas con anterioridad a la aprobación de la ley. De esta manera, la rectificación de la remuneración real o la fecha  real de inicio de la relación no tendría el riesgo de sufrir acciones penales por la falta de pago de aportes y contribuciones. Además, el Estado computaría los aportes no ingresados por hasta 70 meses.

Los requisitos que deberán cumplir las MiPyMES son: no reducir su nómina laboral y no tener ningún empleado no registrado. Por otro lado, no podrán registrar obligaciones previsionales de pago líquidas y exigibles por seis o más períodos fiscales. De todas maneras, tendrán la posibilidad de regularizar su situación. Tampoco podrán registrar sanciones laborales que impliquen que sean incorporados en el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL)

 

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Arroyo confía en la aprobación de "Un puente al empleo"

El exministro de Desarrollo y candidato a diputado dialogó en IP Noticias Edición Central sobre el proyecto de ley presentado por Sergio Massa para convertir los planes sociales en empleo genuino.

El candidato a diputado Daniel Arroyo (FDT) dialogó en IP Noticias Edición Central sobre el proyecto de ley presentado por Sergio Massa para convertir los planes sociales en empleo genuino. El exministro de Desarrollo de la Nación expresó que no ve cómo alguien podría estar en contra. “Tengo mucha expectativa con respecto a la aprobación”, dijo.

En ese marco, Arroyo sostuvo: “Creemos que, en un contexto de post pandemia,  la clave pasa por la reconstrucción del trabajo”. También mencionó que “cuando hablamos de planes sociales estamos hablando de 1 millón de personas que perciben la mitad de un salario mínimo en un programa que se llama “Potenciar trabajo” y muchas de esas personas también trabajan por su cuenta, como gasistas, plomeros, carpinteros. En esos casos, el beneficio tiene que ver con capacitación y apoyo con máquinas y herramientas”.

El proyecto, nombrado como "Un puente al empleo", apuesta a que el sector privado absorba a los trabajadores que perciban un plan social mediante incentivos que beneficien a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas y a los empleados. Ante la protesta de las organizaciones sociales que aseguran que los puestos de trabajo no serán sufientes, Daniel Arroyo apostó a “dos instancias que van a ayudar a reconstruir el tejido social de nuestro país: el registro de empleados en el mercado formal y el crecimiento de la economía popular”.

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Nuevo complemento mensual al salario familiar

Lo anunció la directora de ANSES, Fernanda Raverta: está destinado a más de 2 millones de personas y se hará efectivo desde este mes.

El presidente, Alberto Fernández, anunció un complemento mensual al salario familiar a partir de octubre para más de 2 millones de personas, cuyos detalles fueron anunciados por la directora ejecutiva de Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), Fernanda Raverta.

En una publicación en Twitter, el mandatario aseguró: “Hemos decretado un complemento mensual para el salario familiar a partir de octubre. Sabemos que las familias de las trabajadoras y trabajadores registrados de Argentina deben mejorar sus ingresos”.

Agregó que esta medida “tiene que ver con el compromiso que tomamos con las y los argentinos de reconstruir y recuperar el poder adquisitivo de sus salarios” y que la misma “va a beneficiar a más de 2 millones de trabajadoras y trabajadores argentinos, y a más de 3 millones de niños, niñas y adolescentes”.

Al concluir, manifestó que este complemento se trata de una medida progresiva, que se pagará mes a mes y que irá siendo superada hasta que los ingresos de los trabajadores y las trabajadoras recuperen su poder adquisitivo.

Conferencia de prensa de Raverta

La directora nacional de la ANSES, Fernanda Raverta, encabezó una conferencia de prensa para brindar detalles del complemento mensual al salario familiar que se hará efectivo a partir de octubre. La funcionaria manifestó que con esta iniciativa se viene "a recuperar el tiempo perdido" y que "no tiene que ver con un calendario electoral".

"Cuando asumimos el compromiso de gobernar la Argentina, también asumimos recuperar el tiempo perdido en término de salarios y asignaciones. Esta medida no tiene que ver con un calendario electoral", indicó.

"La plata rinde menos y nos comprometimos en recuperar ese tiempo perdido. Tiene que ver con un objetivo de que todos los argentinos y argentinas vivan un poco mejor todos los días. Nos comprometemos con la agenda del bienestar, no con un calendario", agregó.

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Eduardo "Wado" de Pedro se reunió con la CGT

El ministro del Interior se reunió este miércoles con los directivos de la central sindical, Andrés Rodríguez y Gerardo Martínez.

El ministro del Interior de la Nación, Eduardo "Wado" de Pedro, recibió en Casa Rosada a los directivos de la CGT Andrés Rodríguez y Gerardo Martínez para dialogar, entre otros temas, del proyecto que impulsa el Gobierno Nacional para transformar los planes sociales en empleo.

"La cultura del trabajo debe construirse a través del diálogo entre todos los sectores y creando las condiciones necesarias para poder transformar los subsidios, los planes y el permanente acompañamiento del Estado en políticas públicas que generen empleo de calidad", destacó De Pedro.

Tras coincidir en la importancia de los proyectos de “Régimen de fomento al desarrollo agroindustrial federal" y el que apunta a reconvertir la ayuda estatal en trabajo genuino, ambos impulsados por el presidente Alberto Fernández, el ministro y los directivos de la central obrera repasaron distintos temas de agenda.

Precisamente De Pedro resaltó que el proyecto de reconversión de planes "era una demanda genuina que venía escuchando en cada recorrida, en cada contacto con la gente".

En ese marco, aseguró que "las condiciones que se dan entre lo que es la formalidad y la informalidad, en la distancia entre tener trabajo o no, se va resolviendo con acompañamiento desde el Estado con medidas urgentes; teniendo en claro que este es un camino de transición y que el verdadero objetivo es generar que cada plan y cada ayuda se transformen en soluciones de fondo a partir de la creación de puestos de trabajo".

El Gobierno presentó el último lunes el plan "Construir Trabajo e Igualdad", el cual implica la transformación de planes sociales en trabajo en el sector de la construcción. Según fuentes oficiales, también está previsto sumar a la propuesta de reconversión laboral a la industria textil, de extenso desarrollo en el país, y la gastronomía, entre otros sectores de la economía.

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Colectiveros protestaron con un corte en la Autopista del Oeste

El grupo de colectiveros agrupados en "Choferes Autoconvocados" realiza un corte sobre Autopista del Oeste, a la altura de la ruta 23, en Moreno.

Un grupo de colectiveros agrupados en "Choferes Autoconvocados" realizaron este viernes al mediodía un corte sobre Autopista del Oeste, a la altura de la ruta 23, en Moreno.  La concentración se liberó cerca de las 15:00.

Los trabajadores interrumpieron el tránsito de la arteria principal de mano a CABA en medio de pancartas y vallas improvisadas con neumáticos. Voceros de la protesta se identificaron como empleados de las líneas 202 y 602, que reclaman por aumento de sueldos y una corbertura de salud de la Unión Tranviarios Automotor (UTA). Efectivos de Gendarmería Nacional se presentaron en el lugar e impidieron el corte total del tránsito que continúa con demoras. 

La protesta

"Estamos acá porque desde principio de año venimos reclamando una mejora salarial, y que tiene que ser remunerada, con un salario que llegue a los 150.000 pesos, un bono de 50 mil pesos por haber trabajado en la pandemia y una obra social que nos atienda en serio a sus afiliados", detalló a los medios, uno de los voceros de la medida. "Queremos que el aumento de salario, sea un aumento en serio y no un bonos compensador en negro; queremos aumento salarial", remarcó. Los representantes de Choferes Autoconvocados anunciaron que permanecerán en el lugar "durante el transcurso del día, a la espera de una respuesta del Gobierno", y aclararon que dejarán "carriles liberados" para que el tránsito pueda circular.

 

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La Justicia confirmó una multa millonaria a Rappi por incumplir leyes laborales

La investigación que involucró a 172 empleados y varias inspecciones en San Isidro, Vicente López, Avellaneda, Lanús y La Plata. 

El Tribunal de Trabajo N°2 de La Plata ratificó una multa de más de 16 millones de pesos a Rappi Argentina por incumplimientos de leyes laborales. 

La compañía había apelado la sanción impuesta en junio por el Ministerio de Trabajo bonaerense, luego de una investigación que involucró a 172 empleados y varias inspecciones en San Isidro, Vicente López, Avellaneda, Lanús y La Plata. En todas ellas se encontraron irregularidades al cumplimiento del marco normativo de trabajo argentino, como falta de cobertura médica, ausencia de material de salud laboral e inexistencia de aguinaldo y vacaciones pagas. El informe de Trabajo detalló que más del 97% de los empleados de Rappi y Pedidos Ya, estaban en esta situación de precarización laboral. 

El dictamen

El Tribunal del Departamento Judicial La Plata integrado por los jueces Juan Ignacio Orsini, Carlos Mariano Núñez y Julio César Elorriaga, avaló la multa. A propósito de la medida, la ministra de Trabajo bonaerense, Mara Ruiz Malec, declaró que "es una oportunidad para regularizar la actividad y que más trabajadores puedan incorporarse al mundo de los derechos". También se pudo verificar que el 73% de las personas relevadas trabajan los siete días de la semana, sin jornada de descanso, y el 53% trabaja 9 horas o más por día. 

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Acto junto a las primeras jubiladas por tareas de cuidado

Alberto Fernández mantuvo un encuentro con 29 mujeres de todo el país que accedieron a este beneficio.

El presidente Alberto Fernández saludó a las primeras beneficiarias de las jubilaciones por Reconocimiento de Aportes de Tareas de Cuidado, en el Salón Sur de la Casa Rosada.

Es un reconocimiento que el Estado les debía a las mujeres por sus tareas de cuidado, y es algo que no hemos hecho como sociedad”, les dijo el Presidente a las 29 mujeres que accedieron hoy al beneficio de manera presencial en el Museo del Bicentenario.

Las mujeres agradecieron al jefe de Estado por “haber tomado esta decisión con mirada federal" y por "el excelente trato que recibimos en la ANSES desde el día que iniciamos el trámite”.

Entre las beneficiarias que participaron del encuentro con el presidente hubo mujeres de distintos puntos del país. En la actualidad más de 80 mil mujeres iniciaron su jubilación con esta política, que visibiliza una desigualdad estructural en la distribución de estas tareas, reconociendo y valorando el tiempo que las mujeres destinan a la crianza de sus hijos.

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De qué se trata el programa "Registradas"

La ministra Elizabeth Gómez Alcorta habló en IP Noticias Edición Central sobre esta iniciativa para formalizar a las trabajadoras de casas particulares.

La ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alccorta, habló en IP Noticias Edición Central sobre el nuevo programa para formalizar y subsidiar a las trabajadoras de casas particulares. 

“Registradas” apunta a incentivar el crecimiento del sector que, como afirma la funcionaria, “no está entre los que más rápidamente repuntaron”. El 98% de las empleadas domésticas son mujeres y casi el 70% está en la informalidad. 

Gómez Alcorta detalló los puntos del plan y mencionó que “también es una ayuda para las familias que han recortado sus gastos en ese tipo de servicios”. En cuanto a los beneficios para las trabajadoras, la responsable de la cartera de Mujeres informó que “cuando se inscriban se les abrirá automáticamente una cuenta en el Banco Nación. Allí se le depositará el porcentaje que le corresponda según el sueldo de su empleador o empleadora”. Además, comentó que será la manera que tendrá el Estado de fiscalizar que se pague el porcentaje del salario que le corresponde a quien tome el servicio. Por otro lado, se les entregará una tarjeta de crédito con un monto equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil. 

El programa comenzará a regir el 1° de octubre y, según el presidente del Banco Nación, Eduardo Hecker, este es el puntapié inicial para un paquete de medidas crediticias específicas para el sector. “Es una medida bien sectorizada para las mujeres”, agregó la ministra.

El trabajo del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad

Elizabeth Gómez Alcorta fue consultada sobre su relación con el jefe de Gabinete, Juan Manzur, y la ministra aseguró: “Desde que asumí, tuve varios encuentros. Las expectativas no son mías ni del jefe de gabinete. Hace 2 años que tengo vínculo”. Por otro lado, con respecto a la denuncia que realizó en su contra por la obstaculización de la interrupción voluntaria del embarazo de una nena de 11 años que había sido violada en Tucumán, respondió: “Hice la denuncia para que se investigara y volvería a denunciarlo por un caso similar sin ningún problema. Es lo correcto”.

En el rearmado del Gabinete de ministros, el cupo femenino salió perjudicado. Actualmente, solo dos mujeres se desempeñan en el equipo de Alberto Fernández: Elízabeth Gómez Alcorta en el ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad y Carla Vizzotti en el ministerio de Salud. Sobre ese asunto, Gómez Alcorta manifestó que tuvo un intercambio con el Presidente y le llevó su preocupación. “Lo que pensamos en esa reunión fue la participación de las mujeres en todos los cargos jerárquicos. Planteé cómo podemos tender hacia que cada renovación haya más mujeres”, dijo. Por último expresó que “Hay muchas mujeres en cargos jerárquicos, aunque no es suficiente. Todas las mesas de poder siguen estando masculinizadas”.

IP Noticias Edición Central se emite por la pantalla de IP de lunes a viernes de 20 a 22, con la conducción de Noelia Barral Grigera y Gabriel Sued.

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Todas las claves del Plan "Registradas"

La subdirectora de servicios al contribuyente de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), Patricia Vaca Narvaja, habló en Tarde a Tarde.

La subdirectora de Servicios al Contribuyente de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), Patricia Vaca Narvaja, habló en Tarde a Tarde sobre el anuncio del plan “Registradas”, una medida que busca formalizar a las empleadas de casas particulares y reactivar el sector fuertemente golpeado por la pandemia.

“Esto se enmarca en las políticas del Gobierno de formalizar empleo. Las trabajadoras de casas particulares son muchísimas: casi el 17% de las mujeres asalariadas del país que en su mayoría no están registradas”, comentó la funcionaria.

En ese sentido, Vaca Narvaja afirmó que los beneficios no son solo para las empleadas, sino también para los empleadores, ya que el Estado cubrirá un porcentaje del sueldo dependiendo de los ingresos de las familias que tomen este servicio.

“De manera conjunta con el ministerio de las Mujeres, el ministerio de Economía, la AFIP y Banco Nación, el Estado busca brindarles apoyo a las mujeres para que estén registradas”, celebró la funcionaria y detalló que “esto significa que también les van a abrir una cuenta sueldo. Es importante porque les posibilita la ilusión financiera: tener tarjeta de débito, acceder a un crédito y a una obra social”.

Luego agregó sobre la situación actual que “como no están registradas tienen que recurrir a lugares de préstamos con tasas usurarias. Esta es una manera de valorar este trabajo que llevamos adelante todas las mujeres. La tarea del cuidado es todavía muy explicitada a las mujeres”, concluyó.

Tarde a Tarde se emite por la pantalla de IP de lunes a viernes de 17 a 20, con la conducción de Ana Sicilia e Ignacio Corral.

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El Gobierno presentó el programa "Registradas"

Busca formalizar a las trabajadoras domésticas. El Estado aportará entre el 30% y 50% de sus salarios.

El Gobierno nacional lanzó el programa "Registradas", que apunta a formalizar y subsidiar a las trabajadoras de casas particulares. Las nuevas normativas tienen por objetivo reducir el trabajo informal en el sector y reactivar las contrataciones de estos servicios.

La inscripción al programa deberá ser solicitada por el empleador, donde se inscribirá a la trabajadora en la AFIP y luego de pagar aportes y contribuciones correspondientes, se le realizará una apertura automática de una cuenta de sueldo gratuita donde el Estado le transferirá entre 30% y 50% de su salario.

El porcentaje dependerá de los ingresos brutos de los empleadores, quienes deberán transferir el resto del sueldo a la cuenta habilitada en el Banco Nación. Las trabajadoras solamente podrán ser registradas con la obligación de mantener el puesto de trabajo los cuatro meses posteriores a la finalización del beneficio.

El trabajo de personal doméstico fue una de las áreas que mayor se vio afectada durante la pandemia, ya que perdió alrededor de 280 mil empleos en el período de restricciones sanitarias más intensas. Esta actividad, que tiene un 98% de trabajadoras femeninas cuyo 69% está en la informalidad, será compatible con el cobro de la Asignación Universal por Hijo y otros programas sociales, excepto la pensión por invalidez y la pensión por más de siete hijos.

¿Quiénes pueden acceder al programa?

  • Las trabajadoras deben dedicar un mínimo de 12 horas semanales declaradas por la parte empleadora.
  • Deben realizar tareas enmarcadas dentro de las categorías "Personal para tareas específicas", "Caseros y caseras", "Asistencia y cuidado de personas" o "Personal para tareas generales".
  • Quienes perciban el programa solo podrán hacerlo de manera única para un trabajo, por más que también ejerza en otros lugares.

El acto de inauguración

La ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, la titular de la Agencia Federal de Ingresos Públicos (AFIP), Mercedes Marcó del Pont, y el presidente del Banco Nación, Eduardo Hecker presentaron el plan desde Casa Rosada, luego de haber mantenido un encuentro con el presidente Alberto Fernández. 

"Estamos presentando un programa de recuperación económica, generación de empleo e inclusión social de trabajadoras de casas particulares", sostuvo Gómez Alcorta, y agregó: "Apuntala a un sector de la población que hasta ahora no tenía incentivos para la contratación de trabajadoras de casas particulares, por eso decimos que es progresiva". "Con este programa estamos contribuyendo al alivio del bolsillo de muchas familias que no lograron sostener los arreglos de la organización del cuidado en la pandemia", culminó. 

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INDEC: Baja de la desocupación y caída de actividad

El INDEC publicó los indicadores del mercado de trabajo, correspondientes al segundo trimestre de 2021.

El Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) difundió indicadores socioeconómicos del Mercado de trabajo e informó que las tasas de actividad, empleo y desocupación se ubicaron en 45,9%, 41,5% y 9,6% en el segundo trimestre de 2021, respectivamente.

En el segundo trimestre de 2021, la tasa de actividad–que mide la población económicamente activa (PEA) sobre el total de la población– alcanzó el 45,9%; la tasa de empleo– que mide la proporción de personas ocupadas con relación a la población total– se ubicó en 41,5%; y la tasa de desocupación–personas que no tienen ocupación, están disponibles para trabajar y buscan empleo activamente, como proporción de la PEA– se ubicó en 9,6%. 

Si se lo compara con el primer trimestre de este año, la tasa de actividad cayó (era del 46,3%), el empleo también (era del 41,6%). La desocupación tomó la misma dirección: en el primer trimestre fue del 10,2% y en el segundo fue del 9,6%.

Dentro de la población activa (45,9%) se destacó que las poblaciones específicas para la población de 14 años y más por sexo, la tasa de actividad de las mujeres fue de 48,4%,mientras que la de los varones fue de 69,1%.

En el informe además detallaron que en el segundo trimestre de 2021, Cuyo fue la región con mayor tasa de actividad (47,9%) y empleo (44,6%); y la Pampeana, la de mayor desocupación (10,4%). En cambio, las regiones Patagonia (42,9%) y Noreste (42,5%) presentaron las menores tasas de actividad.

Los desocupados, personas sin ocupación que buscan trabajo activamente y están disponibles para trabajar, sumaron 1,3 millones de personas mientras que la inactividad, aquellas personas que no tienen trabajo ni lo buscan activamente, se posó en el 54,1% lo que representa un total de 15,6 millones de personas.

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El aumento del Salario Mínimo respecto a la inflación

Somos PM se comunicó con la economista Mariana González para averiguar cómo debería implementarse esta medida para recuperar el poder adquisitivo de la población.

El Gobierno Nacional pautó un aumento del salario mínimo con el fin de "ganarle a la inflación", una premisa que generó muchas especulaciones acerca de cómo debería ser aplicado de una manera que logre generar un verdadero impacto en la economía.

Somos PM conversó con la economista Mariana González para averiguar cómo debería implementarse esta medida para recuperar el poder adquisitivo de la población. "La verdad que siempre queda insuficiente el aumento cuando uno compara la magnitud de la crisis que ha atravesado Argentina y la crisis social que existe. Esta última resolución es mejor que la que existió hace unos meses. Se fueron tomando decisiones que fueron corrigiéndose al alza de ese salario mínimo, aunque siga pareciendo bajo", comentó la especialista.

La economista explicó que el Consejo del Salario planteó tres aumentos sucesivos que ocurrirán en septiembre, octubre y febrero de 2022 y que tienen como objetivo recuperar el poder adquisitivo de quienes cobran el salario mínimo. Además, apuntó que la actualización tiene la intención de responder.

El aumento del salario mínimo que pautó el Gobierno Nacional intenta evitar la pérdida del valor nominal que ha sido una constante desde el 2018. Según González, esta medida inclusive lograría recuperar dos puntos del poder adquisitivo que se perdió desde aquel período.

"Hay un efecto que hay que tener en cuenta, que es que la economía necesita crecer y a un ritmo mayor del que vamos viendo. Acabamos de conocer datos del segundo trimestre que dan cuenta que de una caída del Producto Interno necesitamos una economía que se ponga en marcha y pueda recuperar lo que ha venido también cayendo", afirmó.

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El Salario Mínimo, Vital y Móvil aumentará 13%

Para febrero 2022 será de 33 mil pesos. En total representa un aumento interanual del 52,7% y es complementario del 35% pactado en abril.

El Gobierno Nacional busca inyectar dinero en los bolsillos de los trabajadores y poder comenzar a "ganarle a la inflación", como es la premisa marcada por la gestión del Frente de Todos desde que asumió.

El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil llegó a un acuerdo para subir el salario mínimo. El aumento, complementario del 35% que se pactó en abril, cuando comenzaron estas rondas, será abonado en tres etapas: 9% en septiembre, 4% en octubre y 3% en febrero.

El anuncio se llevó a cabo en la Casa Rosada. Estuvieron los ministros de Economía, Martín Guzmán; de Trabajo, Claudio Moroni; Matías Kufas, de Desarrollo Productivo; además de Héctor Daer (CGT), Hugo Yasky (CTA Trabajadores) y Ricardo Peidró (CTA Autónoma). También asistió Daniel Funes de Rioja por la Unión Industrial Argentina.

La reunión había sido convocada para las 14. El Gobierno iba con la propuesta de una suba del 50%. Además de las fuerzas gremiales, también participó la UIA, Pedro Etcheberry (CAC), Jorge Hulton (CAMARCO), Jaime Campos (AEA).

La convocatoria quedó formalizada el pasado viernes a través de la publicación en el Boletín Oficial de la Resolución 8/2021 del Ministerio de Trabajo, firmada por su titular Claudio Moroni. Moroni había convocado a los sectores a deliberar el 30 de septiembre, pero el Gobierno Nacional decidió adelantar el debate tras los resultados de las últimas elecciones primarias.

Revisión de la economía nacional

El ministro de Economía, Martín Guzmán, publicó un mensaje a través de su cuenta oficial de Twitter en el que insistió en la importancia del anuncio realizado este martes por la tarde. "El aumento anunciado hoy fortalece toda la estructura salarial y mejora el poder adquisitivo de los ingresos laborales, compromiso fundamental de nuestra política económica", expresó.

Luego agregó que "el incremento [del salario mínimo vital y móvil] junto al relajamiento de las medidas sanitarias anunciado esta mañana, ayudarán a que la recuperación económica que está viviendo la Argentina sea menos heterogénea, y le llegue a todo el pueblo trabajador".

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Hugo Yasky: "Hay que mejorar las paritarias"

El día después de las PASO, el diputado nacional del Frente de Todos habló con Tarde a Tarde.

El día después de que el Gobierno Nacional recibiera un fuerte revés electoral en las Primarias, Abiertas, Simultáneas y Obligatorias (PASO), el diputado nacional del Frente de Todos (FDT) Hugo Yasky conversó con Tarde a Tarde.

"Principalmente debemos recomponer la situación de la economía doméstica. La economía se robustece, pero eso tiene que llegar al bolsillo de millones de argentinos y argentinas que han padecido durante años políticas de aumentos de precios y de mucho esfuerzo por llegar a fin de mes. Eso va generando una bola de nieve, una bronca que yo creo que se acumuló más por la pandemia, y que tiene que ver con una expectativa con lo que tiene que ser un gobierno justicialista. Repartir mejor la riqueza y mejorar la vida de los que menos tienen, esa es la razón de ser de nuestro gobierno, y ahí no estuvimos a la altura", analizó el dirigente oficialista.

En relación a los magros resultados, Yasky dijo: "Es mucho más grande nuestra derrota y nuestra pérdida de voto que la victoria opositora".

Tarde a Tarde se emite por la pantalla de IP de lunes a viernes de 17 a 20, con la conducción de Ignacio Corral y Ana Sicilia.

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