Alberto Fernández participa del Foro Mundial de Género

El presidente Alberto Fernández participa de la apertura del Foro Generación Igualdad 2021, que organiza Francia. El primer mandatario argentino fue invitado por su par francés Emmanuel Macron, quien considera a la Argentina como un país a la vanguardia de las políticas de género en América latina. Fernández participará durante la apertura del evento, a las 11.35 hora argentina, de forma virtual. Expondrá junto a líderes políticos y de la sociedad civil en este Foro que busca lanzar una serie de acciones concretas para lograr un progreso inmediato e irreversible hacia la igualdad de género.

En el Foro participan la canciller de Alemania, Angela Merkel; los presidentes de Francia, Emmanuel Macron, y de México, Andrés Manuel López Obrador; el primer ministro de Canadá, Justin Trudeau; la vicepresidenta de los Estados Unidos, Kamala Harris; la ex secretaria de Estado de ese país, Hillary Clinton, y el secretario general de las Naciones Unidas, António Guterres. Fue convocado por ONU Mujeres y organizado por los gobiernos de México y Francia en colaboración con entidades de la sociedad civil y juventudes.

El Presidente expondrá en el panel “Garantizando la salud y los derechos sexuales y reproductivos”, junto a su par de Francia; a la Fundadora del movimiento "Huelga de Mujeres de toda Polonia", Klementyna Suchanow, y a la Directora Ejecutiva del Fondo de Población de las Naciones Unidas, Natalia Kanem. Fernández  iba a viajar a Franca y a participar de forma presencial, pero el fin de semana le envió una carta a  Macron en la que le explicó que no podría ir debido al  "agravamiento de la situación sanitaria” en la Argentina por la pandemia.

El presidente Alberto Fernández participa de la apertura del Foro Generación Igualdad 2021, que organiza Francia. El primer mandatario argentino fue invitado por su par francés Emmanuel Macron, quien considera a la Argentina como un país a la vanguardia de las políticas de género en América latina. Fernández participará durante la apertura del evento, a las 11.35 hora argentina, de forma virtual. Expondrá junto a líderes políticos y de la sociedad civil en este Foro que busca lanzar una serie de acciones concretas para lograr un progreso inmediato e irreversible hacia la igualdad de género.

En el Foro participan la canciller de Alemania, Angela Merkel; los presidentes de Francia, Emmanuel Macron, y de México, Andrés Manuel López Obrador; el primer ministro de Canadá, Justin Trudeau; la vicepresidenta de los Estados Unidos, Kamala Harris; la ex secretaria de Estado de ese país, Hillary Clinton, y el secretario general de las Naciones Unidas, António Guterres. Fue convocado por ONU Mujeres y organizado por los gobiernos de México y Francia en colaboración con entidades de la sociedad civil y juventudes.

El Presidente expondrá en el panel “Garantizando la salud y los derechos sexuales y reproductivos”, junto a su par de Francia; a la Fundadora del movimiento "Huelga de Mujeres de toda Polonia", Klementyna Suchanow, y a la Directora Ejecutiva del Fondo de Población de las Naciones Unidas, Natalia Kanem. Fernández  iba a viajar a Franca y a participar de forma presencial, pero el fin de semana le envió una carta a  Macron en la que le explicó que no podría ir debido al  "agravamiento de la situación sanitaria” en la Argentina por la pandemia.

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Buscan ampliar la licencia por paternidad

En el marco del Día del padre, el psicólogo Matías Criado conversó en Somos PM con Pía Slapka y la columnista de Género Paula Giménez, sobre la campaña "Paternar" que tiene como objetivo ampliar las licencias por paternidad. "La licencia actual de 48 horas estaba estipulada para una realidad que ya no existe más, de cuando se pensaba que la responsabilidad en la crianza de un hijo o hija tenía que ser solo de las mujeres".

El proyecto presentado por el Frente de Todos estipula una licencia de 30 días. "Entendemos que en relación con la licencia de maternidad que es de 90 días estamos un poco lejos, pero es ir acercándonos", explicó Criado. A su vez, remarcó que la realidad fue cambiando gracias a la interpelación del movimiento feminista y a partir de esto muchas familias "se tienen que tomar vacaciones, o licencias sin goce de sueldo para estar en la casa con sus hijos".

"La campaña también busca empujar muchos proyectos que actualmente están en el Congreso: hace años que se presentan proyectos para ampliar la licencia de paternidad, de maternidad también, cambios en la adopción o en materia de familias diversas y estos proyectos no avanzan", manifestó.

Podés ver Somos PM con Pía Slapka, Anita Sicilia y Maximiliano Legnani de lunes a viernes de 14 hs a 17 hs por IP Noticias

 

En el marco del Día del padre, el psicólogo Matías Criado conversó en Somos PM con Pía Slapka y la columnista de Género Paula Giménez, sobre la campaña "Paternar" que tiene como objetivo ampliar las licencias por paternidad. "La licencia actual de 48 horas estaba estipulada para una realidad que ya no existe más, de cuando se pensaba que la responsabilidad en la crianza de un hijo o hija tenía que ser solo de las mujeres".

El proyecto presentado por el Frente de Todos estipula una licencia de 30 días. "Entendemos que en relación con la licencia de maternidad que es de 90 días estamos un poco lejos, pero es ir acercándonos", explicó Criado. A su vez, remarcó que la realidad fue cambiando gracias a la interpelación del movimiento feminista y a partir de esto muchas familias "se tienen que tomar vacaciones, o licencias sin goce de sueldo para estar en la casa con sus hijos".

"La campaña también busca empujar muchos proyectos que actualmente están en el Congreso: hace años que se presentan proyectos para ampliar la licencia de paternidad, de maternidad también, cambios en la adopción o en materia de familias diversas y estos proyectos no avanzan", manifestó.

Podés ver Somos PM con Pía Slapka, Anita Sicilia y Maximiliano Legnani de lunes a viernes de 14 hs a 17 hs por IP Noticias

 

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Cupo trans: registro abierto en PBA

La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires creó el "Registro de aspirantes a ingresar al Poder Judicial de la Provincia de Buenos Aires", en el marco de la ley bonaerense N° 14.783 del Cupo Laboral Trans. La resolución 920/21 dispuso crear un empadronamiento que funcionará en la órbita de la Secretaría de Personal de la Corte bonaerense. Además en este marco, se deberá realizar un relevamiento que permita determinar el porcentaje de personas pertenecientes a este colectivo en el poder judicial de la Provincia de Buenos Aires.

Por otro lado, la resolución se complementa con un anexo en el que se encuentra la información vinculada a la inscripción, vigencia de la misma, formularios, instructivos y demás requerimientos a los efectos de su realización. En este anexo, se establece una inscripción web con un plazo de duración de cuatro años (con posibilidad de renovarse por otro período) y se brinda la posibilidad de incluir el nombre autopercibido, en caso de que éste difiera del consignado en el domicilio.

 

La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires creó el "Registro de aspirantes a ingresar al Poder Judicial de la Provincia de Buenos Aires", en el marco de la ley bonaerense N° 14.783 del Cupo Laboral Trans. La resolución 920/21 dispuso crear un empadronamiento que funcionará en la órbita de la Secretaría de Personal de la Corte bonaerense. Además en este marco, se deberá realizar un relevamiento que permita determinar el porcentaje de personas pertenecientes a este colectivo en el poder judicial de la Provincia de Buenos Aires.

Por otro lado, la resolución se complementa con un anexo en el que se encuentra la información vinculada a la inscripción, vigencia de la misma, formularios, instructivos y demás requerimientos a los efectos de su realización. En este anexo, se establece una inscripción web con un plazo de duración de cuatro años (con posibilidad de renovarse por otro período) y se brinda la posibilidad de incluir el nombre autopercibido, en caso de que éste difiera del consignado en el domicilio.

 

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Qué tanta paridad de género tenemos

La historia de los feminismos data de larga trayectoria. En Argentina, la lucha por la igualdad de derechos cobró un importante impulso a partir de la sanción del voto femenino en 1947. Recién en 1991 se sancionó la Ley de Cupo femenino, que determinó que las listas de candidatos de los partidos deben contar con al menos un 30% de mujeres. 

Si bien fue una batalla ganada, no fue el fin de la lucha. Recién dos décadas más tarde, las argentinas obtuvieron la Ley de Paridad de Género en ámbitos de representación política. Y en 2012 se logró la Ley de Identidad de Género. Esta ley llevó a que en el 2020 se sancionara la ley de Cupo Laboral trans.

¿Qué nos falta?

Todavía faltan muchos espacios por ganar. Las feminidades aún siguen estando excluidas. En el caso de los medios de comunicación, la participación de mujeres es solo del 30%. La buena noticia es que, el 11 de junio del 2021 con 134 votos a favor, la Cámara de Diputados aprobó la ley que promueve paridad de género en medios de comunicación.

 

La historia de los feminismos data de larga trayectoria. En Argentina, la lucha por la igualdad de derechos cobró un importante impulso a partir de la sanción del voto femenino en 1947. Recién en 1991 se sancionó la Ley de Cupo femenino, que determinó que las listas de candidatos de los partidos deben contar con al menos un 30% de mujeres. 

Si bien fue una batalla ganada, no fue el fin de la lucha. Recién dos décadas más tarde, las argentinas obtuvieron la Ley de Paridad de Género en ámbitos de representación política. Y en 2012 se logró la Ley de Identidad de Género. Esta ley llevó a que en el 2020 se sancionara la ley de Cupo Laboral trans.

¿Qué nos falta?

Todavía faltan muchos espacios por ganar. Las feminidades aún siguen estando excluidas. En el caso de los medios de comunicación, la participación de mujeres es solo del 30%. La buena noticia es que, el 11 de junio del 2021 con 134 votos a favor, la Cámara de Diputados aprobó la ley que promueve paridad de género en medios de comunicación.

 

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Habrá CUIT y CUIL no binarios

Los nuevos números de CUIL y CUIT dejarán de ser binarios, de modo que no refleje el sexo/género de quien lo solicite. La resolución 5007/2021 fue firmada de manera conjunta por la titular de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), Mercedes Marcó del Pont, y la directora ejecutiva de la ANSES, María Fernanda Raverta, y permite que estas claves de identificación sumadas a la Clave de Identificación (CDI), Clave de Inversores del Exterior (CIE) y Clave de Identificación Especial -utilizados para identificar a las personas humanas-  sean otorgadas de manera aleatoria, en un avance por la libertad de las personas de identificarse según el género autopercibido. 

"A tales fines, ambas administraciones a través de sus áreas competentes, arbitrarán los medios necesarios para resolver de modo conjunto, la elaboración y aprobación de las normas de procedimiento que fueran necesarias para implementar lo dispuesto en la presente resolución", dice la normativa.

"Las personas amparadas por la Ley de Identidad de Género N° 26.743 que, a la fecha de vigencia de la presente, posean Código Único de Identificación Laboral (CUIL) o Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT), podrán solicitar -por única vez- su sustitución por una clave otorgada en los términos de la presente norma", define.

Los nuevos números de CUIL y CUIT dejarán de ser binarios, de modo que no refleje el sexo/género de quien lo solicite. La resolución 5007/2021 fue firmada de manera conjunta por la titular de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), Mercedes Marcó del Pont, y la directora ejecutiva de la ANSES, María Fernanda Raverta, y permite que estas claves de identificación sumadas a la Clave de Identificación (CDI), Clave de Inversores del Exterior (CIE) y Clave de Identificación Especial -utilizados para identificar a las personas humanas-  sean otorgadas de manera aleatoria, en un avance por la libertad de las personas de identificarse según el género autopercibido. 

"A tales fines, ambas administraciones a través de sus áreas competentes, arbitrarán los medios necesarios para resolver de modo conjunto, la elaboración y aprobación de las normas de procedimiento que fueran necesarias para implementar lo dispuesto en la presente resolución", dice la normativa.

"Las personas amparadas por la Ley de Identidad de Género N° 26.743 que, a la fecha de vigencia de la presente, posean Código Único de Identificación Laboral (CUIL) o Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT), podrán solicitar -por única vez- su sustitución por una clave otorgada en los términos de la presente norma", define.

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Presentan un proyecto para incluir a personas travestis y trans mayores en el sistema de seguridad social

Se presenta en la Cámara de Diputados un proyecto de Reparación para Personas Mayores, Travestis y Trans, con la intención de incluirlas en el sistema de seguridad social, en el marco del Día Internacional Contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género. Es impulsada por la Diputada Nacional por Córdoba del Frente de Todos (FDT), Gabriela Estévez, la Liga LGBTIQ+ de las provincias y la Convocatoria Federal Trans y Travesti Argentina, y busca “reparar la violación de los Derechos Humanos de las personas mayores travestis y trans incluyéndolas en el sistema de seguridad social para garantizarles una vejez digna”, señalaron en un comunicado. La iniciativa es un homenaje a Lucía Torres Mansilla, más conocida como “La Loba”, una activista trans de Paraná, Entre Ríos, que fue víctima de un transfemicidio en 2019.

“El proyecto viene a profundizar el proceso de reconocimiento e inclusión del colectivo travesti trans que iniciamos con la ley de identidad de género en 2012 y que continuamos con los decretos de cupo e inclusión laboral el año pasado”, afirmó Estévez. Y agregó: “Sabemos que la reparación nunca será total, porque los días de encierro no serán recuperados, porque las cicatrices físicas y espirituales de tanto atropello no sanarán por fuerza de ley, pero al menos, el reconocimiento de la violación de los derechos humanos de este colectivo terminará con la invisibilización de una parte importante de nuestra historia y su inclusión en la seguridad social garantizará condiciones materiales mínimas para una vejez travesti y trans más digna”.

Por su parte, Karin Tuma, activista de Devenir Diverse y secretaria de Identidades Travestis, Trans y No Binaries de la Liga LGBTIQ+ de las provincias, se expresó en torno al proyecto. “El Estado tiene el deber de incluir en la seguridad social a todes les compañeres travestis y trans a quienes se les negó el acceso al trabajo, la salud, la educación y la vivienda a lo largo de sus vidas marcadas por la discriminación y la violencia institucional”, afirmó. A su vez, Tuma planteó que “la reparación es una demanda urgente de nuestro movimiento para con todes les compañeres sobrevivientes que siguen mayoritariamente sin protección social”.

En tanto la presidenta de Otrans Argentina y de la Convocatoria Federal Trans y Travesti Argentina, Claudia Vásquez Haro afirmó que “el Estado tiene que estar presente para reparar e incluir allí donde más se lo necesita” y aseguró que “las personas travestis y trans llegamos a la vejez más empobrecidas y con un mayor deterioro físico y emocional que las personas mayores cis, como consecuencia de la vulneración sistemática de nuestros derechos fundamentales a lo largo de nuestra vida”.

“Consideramos necesario y urgente que exista una política pública concreta de inclusión de las personas travestis y trans mayores en el sistema de seguridad social”, sintetizó.

Se presenta en la Cámara de Diputados un proyecto de Reparación para Personas Mayores, Travestis y Trans, con la intención de incluirlas en el sistema de seguridad social, en el marco del Día Internacional Contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género. Es impulsada por la Diputada Nacional por Córdoba del Frente de Todos (FDT), Gabriela Estévez, la Liga LGBTIQ+ de las provincias y la Convocatoria Federal Trans y Travesti Argentina, y busca “reparar la violación de los Derechos Humanos de las personas mayores travestis y trans incluyéndolas en el sistema de seguridad social para garantizarles una vejez digna”, señalaron en un comunicado. La iniciativa es un homenaje a Lucía Torres Mansilla, más conocida como “La Loba”, una activista trans de Paraná, Entre Ríos, que fue víctima de un transfemicidio en 2019.

“El proyecto viene a profundizar el proceso de reconocimiento e inclusión del colectivo travesti trans que iniciamos con la ley de identidad de género en 2012 y que continuamos con los decretos de cupo e inclusión laboral el año pasado”, afirmó Estévez. Y agregó: “Sabemos que la reparación nunca será total, porque los días de encierro no serán recuperados, porque las cicatrices físicas y espirituales de tanto atropello no sanarán por fuerza de ley, pero al menos, el reconocimiento de la violación de los derechos humanos de este colectivo terminará con la invisibilización de una parte importante de nuestra historia y su inclusión en la seguridad social garantizará condiciones materiales mínimas para una vejez travesti y trans más digna”.

Por su parte, Karin Tuma, activista de Devenir Diverse y secretaria de Identidades Travestis, Trans y No Binaries de la Liga LGBTIQ+ de las provincias, se expresó en torno al proyecto. “El Estado tiene el deber de incluir en la seguridad social a todes les compañeres travestis y trans a quienes se les negó el acceso al trabajo, la salud, la educación y la vivienda a lo largo de sus vidas marcadas por la discriminación y la violencia institucional”, afirmó. A su vez, Tuma planteó que “la reparación es una demanda urgente de nuestro movimiento para con todes les compañeres sobrevivientes que siguen mayoritariamente sin protección social”.

En tanto la presidenta de Otrans Argentina y de la Convocatoria Federal Trans y Travesti Argentina, Claudia Vásquez Haro afirmó que “el Estado tiene que estar presente para reparar e incluir allí donde más se lo necesita” y aseguró que “las personas travestis y trans llegamos a la vejez más empobrecidas y con un mayor deterioro físico y emocional que las personas mayores cis, como consecuencia de la vulneración sistemática de nuestros derechos fundamentales a lo largo de nuestra vida”.

“Consideramos necesario y urgente que exista una política pública concreta de inclusión de las personas travestis y trans mayores en el sistema de seguridad social”, sintetizó.

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Perú: lanzan una campaña por el matrimonio igualitario

En estos días, en Perú, distintas organizaciones se unieron para lanzar la campaña "Sí, acepto", para exigirle al Estado que asegure el derecho de las parejas del mismo sexo a contraer matrimonio. Es la misma iniciativa que apoyó la reciente legalización del matrimonio igualitario en Costa Rica. 

“Próximos al Bicentenario, es preocupante que todavía muchas familias no sean reconocidas por el Estado y que tampoco cuenten con su protección”, denuncian las organizaciones del colectivo LGBTIQ+ como Más Igualdad, Red Peruana TLGB, Colectivo Uniones Perú y Asociación de Familias por la Diversidad Sexual.

Hasta el momento en Sudamérica solo en 6 países es legal que dos personas del mismo sexo se casen. Argentina fue pionera en 2010, cuando se convirtió en el primer país de todo Latinoamérica en asegurar este derecho. 

En estos días, en Perú, distintas organizaciones se unieron para lanzar la campaña "Sí, acepto", para exigirle al Estado que asegure el derecho de las parejas del mismo sexo a contraer matrimonio. Es la misma iniciativa que apoyó la reciente legalización del matrimonio igualitario en Costa Rica. 

“Próximos al Bicentenario, es preocupante que todavía muchas familias no sean reconocidas por el Estado y que tampoco cuenten con su protección”, denuncian las organizaciones del colectivo LGBTIQ+ como Más Igualdad, Red Peruana TLGB, Colectivo Uniones Perú y Asociación de Familias por la Diversidad Sexual.

Hasta el momento en Sudamérica solo en 6 países es legal que dos personas del mismo sexo se casen. Argentina fue pionera en 2010, cuando se convirtió en el primer país de todo Latinoamérica en asegurar este derecho. 

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Justicia Menstrual: ¿de qué se trata?

El primer foro de Acciones para alcanzar la Justicia Menstrual se reunió por primera vez para revertir el factor de desigualdad que implica la menstruación. En el encuentro realizado en el Salón Sur de la Casa Rosada participaron más de cien funcionarias, legisladoras, dirigentas políticas, cooperativistas y activistas de todo el país.  La actividad fue organizada por la Subsecretaria de Asuntos Parlamentarios, Cecilia Gómez Mirada, y la Directora Nacional de Economía, Igualdad y Género, Mercedes D’Alessandro.

Se plantearon iniciativas para revertir una situación que afecta la salud, la economía, la educación y el trabajo cotidiano. El Ministerio de Salud anunció el destino de partidas presupuestarias comprometidas para la compra de copas menstruales y su distribución gratuita. La cartera de Seguridad detalló la adquisición de 2 mil copas para las mujeres de las fuerzas federales; y Desarrollo Social comunicó la implementación de líneas específicas de gestión menstrual y experiencias cooperativas.

 

El primer foro de Acciones para alcanzar la Justicia Menstrual se reunió por primera vez para revertir el factor de desigualdad que implica la menstruación. En el encuentro realizado en el Salón Sur de la Casa Rosada participaron más de cien funcionarias, legisladoras, dirigentas políticas, cooperativistas y activistas de todo el país.  La actividad fue organizada por la Subsecretaria de Asuntos Parlamentarios, Cecilia Gómez Mirada, y la Directora Nacional de Economía, Igualdad y Género, Mercedes D’Alessandro.

Se plantearon iniciativas para revertir una situación que afecta la salud, la economía, la educación y el trabajo cotidiano. El Ministerio de Salud anunció el destino de partidas presupuestarias comprometidas para la compra de copas menstruales y su distribución gratuita. La cartera de Seguridad detalló la adquisición de 2 mil copas para las mujeres de las fuerzas federales; y Desarrollo Social comunicó la implementación de líneas específicas de gestión menstrual y experiencias cooperativas.

 

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2 argentinas entre las 100 mujeres más influyentes según la BBC

La BBC publicó su lista de las 100 mujeres más influyentes del mundo, en la que destacan a todas aquellas que impulsen cambios y marquen una diferencia en la actualidad. En esta edición, uno de los nombres fue dejado en blanco a modo de tributo a todas las mujeres que ayudaron a otros en este año de pandemia.

¿Quiénes son las dos argentinas más influyentes?

Dentro de la lista hay dos argentinas que figuran en la categoría de "Liderazgo". Una de ellas es Evelina Cabrera, exjugadora de fútbol, entrenadora y manager. A sus 27 años fundó la Asociación Argentina de Fútbol Femenino, institución que preside en la actualidad, y escribió un libro autobiográfico en la que habla sobre su lucha por la igualdad. 

La otra argentina influyente es Carolina Castro que integra la cúpula directiva de la Unión Industrial Argentina (UIA), siendo la primera mujer en alcanzar un cargo directivo en los 130 años de la institución gremial. Publicó “Rompimos el cristal”, una recopilación de conversaciones con 18 mujeres argentinas de los negocios, las artes, la política y la ciencia. 
 

La BBC publicó su lista de las 100 mujeres más influyentes del mundo, en la que destacan a todas aquellas que impulsen cambios y marquen una diferencia en la actualidad. En esta edición, uno de los nombres fue dejado en blanco a modo de tributo a todas las mujeres que ayudaron a otros en este año de pandemia.

¿Quiénes son las dos argentinas más influyentes?

Dentro de la lista hay dos argentinas que figuran en la categoría de "Liderazgo". Una de ellas es Evelina Cabrera, exjugadora de fútbol, entrenadora y manager. A sus 27 años fundó la Asociación Argentina de Fútbol Femenino, institución que preside en la actualidad, y escribió un libro autobiográfico en la que habla sobre su lucha por la igualdad. 

La otra argentina influyente es Carolina Castro que integra la cúpula directiva de la Unión Industrial Argentina (UIA), siendo la primera mujer en alcanzar un cargo directivo en los 130 años de la institución gremial. Publicó “Rompimos el cristal”, una recopilación de conversaciones con 18 mujeres argentinas de los negocios, las artes, la política y la ciencia. 
 

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