Trabajar en Argentina: testimonios del día a día

En un nuevo informe de Telenueve e IP Noticias, experiencias y expectativas laborales en el país.

El 1 de mayo, el Día Internacional del Trabajador, es un día histórico de huelga y lucha. Se conmemoran los avances sociales obtenidos por los trabajadores desde finales del siglo XIX. Derechos como la jornada laboral de ocho horas, cobertura de salud y representación de sindicatos son algunas de las conquistas que el movimiento obrero pudo conquistar desde entonces.

En un nuevo informe de Telenueve e IP Noticias, las experiencias y expectativas de trabajadores de delivery, producción y venta de alimentos, enfermería e incluso de quienes se encuentran en búsqueda de empleo.

Testimonios de trabajadores en Argentina

David Arturo Martínez tiene 28 años y hace un tiempo trabaja como repartidor para la aplicación Rappi en Argentina. "Para mi, en este momento este trabajo significa una opción, una alternativa", asegura. Con respecto a la situación de los trabajadores registrados en ese tipo de plataforma, advierte: "Nosotros no tenemos seguridad en cuanto a salud, somos monotributistas. Si por causas de salud no podemos trabajar, no generamos ningún ingreso".

A modo de consejo para quienes ven una oportunidad en este tipo de trabajos, reflexiona: "Si lo van a utilizar que siempre lo piensen como una alternativa, no como algo fijo. Para hacer un peso adicional o empezar a laburar está bueno, pero hay que aprender y entender que conlleva riesgos, la calle es un lugar completamente peligroso para laburar".

José Rodríguez tiene 34, es panadero y dueño de Panadería Artiaga, la empresa familiar que funciona desde 1931 en Saavedra. "Mientras mamá trabajaba nos dejaba en los canastos de pan mientras ella seguía trabajando. Para nosotros familia y trabajo van totalmente de la mano", recuerda. Cuenta, además, que consideran a los trabajadores como parte de la familia. "Durante la pandemia se puso a prueba eso y se vio la fidelidad de toda nuestra gente".

Al mismo tiempo, señala: "Uno pierde cosas por estar trabajando todo el día. Yo tengo familia, tengo un bebé chiquito de seis meses, con lo cual uno ama estar en su casa, ver a su hijo crecer".

Andrea Ramírez es licenciada en Enfermería y jefa de vacunatorio Hospital Ramos Mejía donde trabaja hace 22 años. "Cuando empecé ya sabía que había mucho por luchar", reflexiona. "Los años hacen que una quiera cada vez mas el trabajo, pero no por eso va a dejar de luchar para conseguir un salario digno" 

Bruno Ciocca es coordinador de almacenes de la Unión de Trabajadores de la Tierra (UTT). "Para mi este trabajo es muy importante porque no significa que solo vendemos fruta, verdura, productos de almacén, sino todo lo que hay detrás de eso que es un movimiento de productores y productoras", explica. 

"A nivel país el contexto laboral es muy adverso, hay mucha desocupación. Por eso nosotros valoramos muchísimo poder abrir estos espacios de comercialización que significan puestos de trabajo mas allá de las 20 mil familias que forman parte de la organización".

"Un pedido que hacemos muy fuerte al Congreso de la Nación es que sancionen una ley de acceso a la tierra que ya presentamos por cuarta vez", destaca sobre el proyecto denominado "paquete de Tierra, Techo y Trabajo". "No es más que una especie de 'Procrear rural' para que los pequeños productores que alquilan tierra a precios muy altos puedan ser dueños de la tierra, lo que haría bajar muchísimo los precios de los alimentos en Argentina", explica.

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Advierten el incumplimiento de leyes laborales en las plataformas

El abogado laboralista Juan Manuel Ottaviano estuvo en Tarde a Tarde hablando sobre la ratificación de la Justicia a la multa que le impartió el gobierno bonaerense a Rappi.
El abogado laboralista Juan Manuel Ottaviano estuvo en Tarde a Tarde hablando sobre la ratificación de la Justicia a la multa que le impartió el gobierno bonaerense a Rappi.
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PBA: multas a las Apps de delivery

La provincia de Buenos Aires multará a las aplicaciones de delivery, Glovo, Rappi y Pedidos Ya, por tener relaciones laborales encubiertas e irregularidades en la contratación de su personal. En una inspección realizada por el ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires se relevó la situación laboral de 172 trabajadores de las tres empresas. "En base a las actas de esa inspección, nosotros determinamos que existe los indicios de una relación de dependencia. Le pedimos a la empresa la documentación correspondiente y no la tenían" explicó la ministra en diálogo con Martín Bustamante en IP Noticias.

La ministra señaló que las multas a estas empresas fueron entre 6 y 16 millones. En cuanto al descargo por parte de las compañías, Mara contó que la mayoría presentó como evidencia contratos ente personas independientes. Sin embargo, según explicó la funcionaria, "la ley de contrato de trabajo presupone una relación de dependencia independientemente de la modalidad de contratación. Lo que nos deberían haber demostrado es que los trabajadores no dependen de la empresa para hacer su trabajo". 

En síntesis, lo que se denuncia desde el ministerio de Trabajo,  es que la empresa organiza el trabajo y pueden ser despedidos a través de la aplicación. Además, "los trabajadores no regulan los montos que cobran, muchos trabajan muchas horas y es su único ingreso" argumentó la ministra y agregó: "la mitad trabaja todos los días de la semana y más del 70% trabaja más de 9 horas". 

El futuro de las aplicaciones de delivery 

A pesar de esta situación, Mara dice que "no es el fin de la actividad. Para nosotros, que haya grandes empresas que puedan hacer escala y organizar el trabajo de esta manera y con tecnología que puedan hacerla más eficiente, es una oportunidad para regularizar muchos trabajadores y trabajadoras para que tengan un empleo digno" concluyó.

Podés ver Ip Noticias segunda edición del fin de semana, conducido por Martín Bustamante, todos los sábados y domingos a las 19 por la pantalla de IP. 

La provincia de Buenos Aires multará a las aplicaciones de delivery, Glovo, Rappi y Pedidos Ya, por tener relaciones laborales encubiertas e irregularidades en la contratación de su personal. En una inspección realizada por el ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires se relevó la situación laboral de 172 trabajadores de las tres empresas. "En base a las actas de esa inspección, nosotros determinamos que existe los indicios de una relación de dependencia. Le pedimos a la empresa la documentación correspondiente y no la tenían" explicó la ministra en diálogo con Martín Bustamante en IP Noticias.

La ministra señaló que las multas a estas empresas fueron entre 6 y 16 millones. En cuanto al descargo por parte de las compañías, Mara contó que la mayoría presentó como evidencia contratos ente personas independientes. Sin embargo, según explicó la funcionaria, "la ley de contrato de trabajo presupone una relación de dependencia independientemente de la modalidad de contratación. Lo que nos deberían haber demostrado es que los trabajadores no dependen de la empresa para hacer su trabajo". 

En síntesis, lo que se denuncia desde el ministerio de Trabajo,  es que la empresa organiza el trabajo y pueden ser despedidos a través de la aplicación. Además, "los trabajadores no regulan los montos que cobran, muchos trabajan muchas horas y es su único ingreso" argumentó la ministra y agregó: "la mitad trabaja todos los días de la semana y más del 70% trabaja más de 9 horas". 

El futuro de las aplicaciones de delivery 

A pesar de esta situación, Mara dice que "no es el fin de la actividad. Para nosotros, que haya grandes empresas que puedan hacer escala y organizar el trabajo de esta manera y con tecnología que puedan hacerla más eficiente, es una oportunidad para regularizar muchos trabajadores y trabajadoras para que tengan un empleo digno" concluyó.

Podés ver Ip Noticias segunda edición del fin de semana, conducido por Martín Bustamante, todos los sábados y domingos a las 19 por la pantalla de IP. 

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El gobierno bonaerense multó a Pedidos Ya, Rappi y Glovo

El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires aplicó severas multas a Pedidos Ya, Glovo y Rappi por incumplimiento en las condiciones laborales de sus trabajadores. La decisión se tomó luego de un relevamiento a 172 empleados en el marco de inspecciones realizadas en La Plata, San Isidro, Vicente López, Avellaneda, Lanús, Lomas de Zamora, Quilmes y La Matanza. Allí se detectó la falta de cobertura en material de salud laboral, falta de pago de aguinaldo y de otorgamiento de vacaciones entre más del 97% de los trabajadores relevados.

Las autoridades informaron que la mayoría de los trabajadores no contaban con ART, y en aquellos casos que indicaron tener alguna cobertura, en general se trataba de seguros de accidentes o contra terceros financiados por ellos mismos. Además, se constató la existencia de trabajo no registrado o de deficiente registro en algunos casos, como que las firmas no proveen en su gran mayoría elementos de protección personal ni cumplen con los protocolos contra el COVID-19.

El 42% de las personas relevadas dijeron haber padecido un bloque o suspensión de sus cuentas por parte de la app, y el 87% de los empleados manifestó que, en caso de recibir malas calificaciones, existen consecuencias que repercuten en una menor asignación de trabajo. También se pudo verificar que el 73% de las personas relevadas trabajan los siete días de la semana, sin jornada de descanso, y el 53% trabaja 9 horas o más por día.

 

El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires aplicó severas multas a Pedidos Ya, Glovo y Rappi por incumplimiento en las condiciones laborales de sus trabajadores. La decisión se tomó luego de un relevamiento a 172 empleados en el marco de inspecciones realizadas en La Plata, San Isidro, Vicente López, Avellaneda, Lanús, Lomas de Zamora, Quilmes y La Matanza. Allí se detectó la falta de cobertura en material de salud laboral, falta de pago de aguinaldo y de otorgamiento de vacaciones entre más del 97% de los trabajadores relevados.

Las autoridades informaron que la mayoría de los trabajadores no contaban con ART, y en aquellos casos que indicaron tener alguna cobertura, en general se trataba de seguros de accidentes o contra terceros financiados por ellos mismos. Además, se constató la existencia de trabajo no registrado o de deficiente registro en algunos casos, como que las firmas no proveen en su gran mayoría elementos de protección personal ni cumplen con los protocolos contra el COVID-19.

El 42% de las personas relevadas dijeron haber padecido un bloque o suspensión de sus cuentas por parte de la app, y el 87% de los empleados manifestó que, en caso de recibir malas calificaciones, existen consecuencias que repercuten en una menor asignación de trabajo. También se pudo verificar que el 73% de las personas relevadas trabajan los siete días de la semana, sin jornada de descanso, y el 53% trabaja 9 horas o más por día.

 

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Protesta de deliverys de apps: ¿qué están reclamando?

Los trabajadores de delivery de apps organizaron una protesta que culminó con una asamblea en el corte del puente Pueyrredón. En este conflicto, el más grande que hubo desde el comienzo de esta modalidad de trabajo, se reclama por un aumento del 100% de la base por pedido y la reincorporación de los despedidos por sus reclamos en distintos puntos de la provincia.

También piden por una reorganización laboral, un nuevo sistema de cobro y mayor claridad con respecto al sistema que utiliza la aplicación para seleccionar a sus empleados, ya que un grupo declara haber sido expulsado del servicio de las aplicaciones sin razón ni derecho a la defensa.

"Esta medida de fuerza la realizamos porque no aguantamos más los aumentos de la inflación y la nafta: muchos compañeros están por debajo de la linea de pobreza y algunos por abajo de la indigencia. No tenemos respuestas de las empresas, que lo único que hacen es despedir y perseguir a los activistas; y ante esto, el gobierno tampoco nos da respuestas y permite que estas empresas hagan lo que quieran, como por ejemplo, que no aumenten nuestros sueldos desde hace dos años", dice el comunicado oficial que anuncia la medida de fuerza.

 

Los trabajadores de delivery de apps organizaron una protesta que culminó con una asamblea en el corte del puente Pueyrredón. En este conflicto, el más grande que hubo desde el comienzo de esta modalidad de trabajo, se reclama por un aumento del 100% de la base por pedido y la reincorporación de los despedidos por sus reclamos en distintos puntos de la provincia.

También piden por una reorganización laboral, un nuevo sistema de cobro y mayor claridad con respecto al sistema que utiliza la aplicación para seleccionar a sus empleados, ya que un grupo declara haber sido expulsado del servicio de las aplicaciones sin razón ni derecho a la defensa.

"Esta medida de fuerza la realizamos porque no aguantamos más los aumentos de la inflación y la nafta: muchos compañeros están por debajo de la linea de pobreza y algunos por abajo de la indigencia. No tenemos respuestas de las empresas, que lo único que hacen es despedir y perseguir a los activistas; y ante esto, el gobierno tampoco nos da respuestas y permite que estas empresas hagan lo que quieran, como por ejemplo, que no aumenten nuestros sueldos desde hace dos años", dice el comunicado oficial que anuncia la medida de fuerza.

 

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