Empleo en el mundo: ¿cuál es el panorama?

"La próxima revolución del trabajo viene de la mano de Blockchain". Una entrevista sobre empleo en el mundo: Alejandro González Rossi con Melina Fleiderman.

El profesor de Derecho laboral en Universidad Austral Alejandro González Rossi habló en IP Noticias sobre los cambios en el trabajo y las crisis en el empleo: “Es notorio que en las últimas décadas ha bajado la cantidad de horas de trabajo por persona en el mundo. Subirla no creo que arregle los problemas de Colombia”, dijo respecto a la propuesta del candidato presidencial colombiano Rodolfo Hernández sobre aumentar la jornada laboral a más de 10 horas.

“Colombianos, podemos trabajar realmente desde 6 de la mañana. No es llegar a tomar tinto y a hablar paja, hablar por celular, irse para el baño, no: trabajando a las 6 de la mañana hasta las 4 o 5 de la tarde, miremos a ver”, expresó Hernández.

“Estamos en una crisis donde hoy no hay un lugar de trabajo seguro porque estamos inmersos en una disrupción, principalmente, debido a la tecnología. Es decir, ¿cuántas horas trabaja el que trabaja desde la casa? ¿Cuándo se corta realmente?”, dijo Rossi. 

La revolución del trabajo

Rossi dice que la próxima revolución del trabajo viene de la mano de Blockchain. “Va a cambiar todo. Es un mecanismo que permite no solo transferir información, sino también bienes, valor. Se va a expandir a todos los sectores”. 

¿La tecnología viene a reemplazar al hombre?

“En el siglo XVIII, los trabajadores fueron a quemar las fábricas en protesta de la aparición del torno de hilar. En ese momento, había entre 9 mil y 10 mil tejedores. Pero 20 años después, había 200 mil. Con las máquinas, hubo mucho más trabajo, pero en el medio hubo cambio, crisis − aseguró el especialista−.  La tecnología mejoró las condiciones de trabajo y permitió que haya más empleo. Pienso que la historia pasada permite entender la presente”.

Agregó que “las profesiones tradicionales van a seguir, pero van a haber empleados que van a desaparecer, por ejemplo, los choferes”.

Reducción de semana laboral

La implementación en el Reino Unido de la semana laboral de cuatro días a partir de una prueba piloto que abarca a 60 empresas vuelve a poner en evidencia lo obsoleto de la legislación argentina que conserva una de las jornadas más largas del mundo. El ensayo británico se suma a las experiencias de Finlandia y España en el mismo sentido. “Inglaterra es pionera en leyes laborales. Lo que se está intentando es redistribuir trabajo porque no alcanza para todos, se necesita generar más rotación de trabajadores. Ya se probó en Italia, pero no pasó que no hubo más trabajo”, dijo Rossi.

Continuó: “Sin embargo, generar ocio es beneficioso. Implica que la gente consuma más, hay que encontrar la medida”.

¿Cuáles son los puntos principales de la Ley de Teletrabajo?

  • Derecho a no ser contactado y poder desconectarse de los dispositivos fuera de la jornada laboral y durante las licencias.
  • Derecho a horarios compatibles con las tareas de cuidado que están a su cargo cuando deben cuidar a personas menores de 13 años, personas con discapacidad o adultos mayores que conviven con ellos. 
  • Derecho a que el empleador le compense los mayores gastos en conectividad o consumo de servicios.

Cifras de la Organización Mundial de Trabajo*

*sin contemplar el trabajo doméstico


Podés ver IP Noticias primera edición del fin de semana, conducido por Melina Fleiderman, los sábados y domingos a las 13.

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El Gobierno aseguró que la economía crecerá un 10%

La secretaria de Relaciones Económicas Internacionales, Cecilia Todesca Bocco, brindó cifras de la recuperación económica en 2021.
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Las vidas detrás de los empleos precarizados

Conocemos la vida de Romina López y Zacarías Aranguren, dos trabajadores que se dedican a dos de los sectores más precarizados.
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Las claves del proyecto "Un puente al empleo"

El proyecto de ley se basa en dos aspectos fundamentales pensados para incentivar la contratación y regularización de empleados de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas.
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Arroyo confía en la aprobación de "Un puente al empleo"

El exministro de Desarrollo y candidato a diputado dialogó en IP Noticias Edición Central sobre el proyecto de ley presentado por Sergio Massa para convertir los planes sociales en empleo genuino.
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Todas las claves del Plan "Registradas"

La subdirectora de servicios al contribuyente de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), Patricia Vaca Narvaja, habló en Tarde a Tarde.
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El desempleo alcanzó el 10,2% y afectó más a mujeres jóvenes

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) publicó las tasas e indicadores económicos sobre el mercado laboral e informó que las tasas de actividad, empleo y desocupación se ubicaron en 46,3%, 41,6% y 10,2% en el primer trimestre de 2021, respectivamente. En cifras, el 46,3% de tasa de actividad, es decir, personas con una ocupación o que, sin tenerla, la buscan activamente y están disponibles para trabajar, representa a 13.3 millones de personas. A su vez, el 41,6% de tasa de empleo representa a 12 millones de ocupados, frente a 1.3 millones que componen el 10,2% de la tasa de desocupación.

La tasa de desocupación fue superior en mujeres (12,3%) que en varones (8,5%) en el primer trimestre del año, y afectó más a las y los jóvenes, con un 24,9% y un 17%, respectivamente. El Gran Buenos Aires fue la región con mayor tasa de desocupación (11%), mientras que Noreste fue la de menor nivel (6,1%). La población ocupada que realizó el trabajo desde su vivienda creció de 6,1% a 17,1% entre los primeros trimestres de 2020 y 2021.

En cuanto al tiempo de búsqueda del empleo, más de la mitad de la población desocupada (56,5%) hacía 6 meses o más que estaba desempleada, mientras que aproximadamente un tercio (30,9%) llevaba menos de 3 meses en el proceso de búsqueda de empleo.

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) publicó las tasas e indicadores económicos sobre el mercado laboral e informó que las tasas de actividad, empleo y desocupación se ubicaron en 46,3%, 41,6% y 10,2% en el primer trimestre de 2021, respectivamente. En cifras, el 46,3% de tasa de actividad, es decir, personas con una ocupación o que, sin tenerla, la buscan activamente y están disponibles para trabajar, representa a 13.3 millones de personas. A su vez, el 41,6% de tasa de empleo representa a 12 millones de ocupados, frente a 1.3 millones que componen el 10,2% de la tasa de desocupación.

La tasa de desocupación fue superior en mujeres (12,3%) que en varones (8,5%) en el primer trimestre del año, y afectó más a las y los jóvenes, con un 24,9% y un 17%, respectivamente. El Gran Buenos Aires fue la región con mayor tasa de desocupación (11%), mientras que Noreste fue la de menor nivel (6,1%). La población ocupada que realizó el trabajo desde su vivienda creció de 6,1% a 17,1% entre los primeros trimestres de 2020 y 2021.

En cuanto al tiempo de búsqueda del empleo, más de la mitad de la población desocupada (56,5%) hacía 6 meses o más que estaba desempleada, mientras que aproximadamente un tercio (30,9%) llevaba menos de 3 meses en el proceso de búsqueda de empleo.

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La pandemia destruirá 100 millones de empleos en 2021

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advirtió que por la pandemia de coronavirus en 2021 se destruirán 100 millones de empleos en todo el mundo. El informe señala también que esta cifra se reducirá a 26 millones en 2022 y que hasta 2023 el crecimiento de la ocupación no compensará las pérdidas sufridas a causa de la pandemia. En su estudio sobre los efectos del coronavirus en el mercado laboral, la OIT empeora las previsiones de principios de 2021 debido a factores como el ritmo lento de vacunación en muchos países, que puede retrasar la recuperación económica.

En 2020, la OIT calculó que la pandemia destruyó horas de trabajo equivalentes a 255 millones de empleos en el mundo, una cifra que espera se reduzca a más de la mitad en 2021 y a aproximadamente la décima parte en 2022, aunque las cifras aún negativas muestran que "la crisis laboral dista mucho de haber terminado". En Latinoamérica y Europa, donde el mercado laboral se vio más afectado por la pandemia, el porcentaje de pérdida de horas de trabajo fue mayor: del 8% en el primer trimestre, mientras que se espera que llegue al 6 % en el segundo.

La organización confía en que la recuperación del mercado de trabajo mundial se acelere en la segunda mitad del año, aunque condiciona esta previsión a que no se agrave la crisis sanitaria. "Los efectos positivos seguirán teniendo un alcance geográfico limitado si no se acuerdan medidas a nivel internacional tanto en lo que respecta a la distribución de vacunas como en las ayudas económicas, incluido el alivio de la deuda", señala la OIT.
 

 

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advirtió que por la pandemia de coronavirus en 2021 se destruirán 100 millones de empleos en todo el mundo. El informe señala también que esta cifra se reducirá a 26 millones en 2022 y que hasta 2023 el crecimiento de la ocupación no compensará las pérdidas sufridas a causa de la pandemia. En su estudio sobre los efectos del coronavirus en el mercado laboral, la OIT empeora las previsiones de principios de 2021 debido a factores como el ritmo lento de vacunación en muchos países, que puede retrasar la recuperación económica.

En 2020, la OIT calculó que la pandemia destruyó horas de trabajo equivalentes a 255 millones de empleos en el mundo, una cifra que espera se reduzca a más de la mitad en 2021 y a aproximadamente la décima parte en 2022, aunque las cifras aún negativas muestran que "la crisis laboral dista mucho de haber terminado". En Latinoamérica y Europa, donde el mercado laboral se vio más afectado por la pandemia, el porcentaje de pérdida de horas de trabajo fue mayor: del 8% en el primer trimestre, mientras que se espera que llegue al 6 % en el segundo.

La organización confía en que la recuperación del mercado de trabajo mundial se acelere en la segunda mitad del año, aunque condiciona esta previsión a que no se agrave la crisis sanitaria. "Los efectos positivos seguirán teniendo un alcance geográfico limitado si no se acuerdan medidas a nivel internacional tanto en lo que respecta a la distribución de vacunas como en las ayudas económicas, incluido el alivio de la deuda", señala la OIT.
 

 

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INDEC: Caen un 5% los puestos de trabajo respecto al trimestre anterior

En el cuarto trimestre de 2020, los puestos de trabajo mostraron un descenso de 5% respecto al mismo trimestre del año anterior, según informó este miércoles el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC). 

Según detallaron, los puestos de trabajo asalariados percibieron una disminución del 5,8% y los puestos de trabajo no asalariados, de 2,7%. En tanto, las horas trabajadas anualizadas durante ese período alcanzaron las 30.286 (en millones) y, del total, 22.160 corresponden a asalariados y 8.127 a no asalariados.

Dentro de los asalariados, los registrados trabajaron 16.243 y los no registrados, 5.917 millones de horas. Así, en este trimestre se observa una caída del 10,6% en las horas trabajadas respecto al mismo trimestre de 2019. Las horas de los asalariados cayeron 11,5% y las de los no asalariados se redujeron 8,2%.

En el cuarto trimestre de 2020, los puestos de trabajo mostraron un descenso de 5% respecto al mismo trimestre del año anterior, según informó este miércoles el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC). 

Según detallaron, los puestos de trabajo asalariados percibieron una disminución del 5,8% y los puestos de trabajo no asalariados, de 2,7%. En tanto, las horas trabajadas anualizadas durante ese período alcanzaron las 30.286 (en millones) y, del total, 22.160 corresponden a asalariados y 8.127 a no asalariados.

Dentro de los asalariados, los registrados trabajaron 16.243 y los no registrados, 5.917 millones de horas. Así, en este trimestre se observa una caída del 10,6% en las horas trabajadas respecto al mismo trimestre de 2019. Las horas de los asalariados cayeron 11,5% y las de los no asalariados se redujeron 8,2%.

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El Presidente anunció un régimen de reducción de aportes patronales para el Norte Grande

El Presidente Alberto Fernández encabezó la cuarta reunión del Consejo Regional del Norte Grande, en San Fernando del Valle de Catamarca, junto a los gobernadores de la región. Allí anunció la creación de un nuevo régimen de promoción de generación de empleo con reducción de aportes patronales del 80 por ciento.

Este régimen propone una rebaja gradual y temporaria de las contribuciones patronales por las nuevas relaciones laborales, durante un período de tres años, en sectores económicos puntuales orientados a la producción de bienes. La condición para acceder a este beneficio, se establece que los empleadores deberán producir incrementos en su nómina de personal. 

En el encuentro del que participaron los gobernadores Raúl Jalil (Catamarca), Jorge Capitanich (Chaco), Gustavo Valdés (Corrientes), Gildo Insfrán (Formosa), Gerardo Morales (Jujuy), Ricardo Quintela (La Rioja), Oscar Herrera Ahuad (Misiones), Gustavo Sáenz (Salta), Gerardo Zamora (Santiago del Estero) y Juan Manzur (Tucumán), Jalil y el ministro de Desarrollo Productivo Martín Kulfas firmaron un acta de acuerdo para la creación y fortalecimiento de centros universitarios PyME, con el objetivo de impulsar la competitividad de economías regionales.

 

El Presidente Alberto Fernández encabezó la cuarta reunión del Consejo Regional del Norte Grande, en San Fernando del Valle de Catamarca, junto a los gobernadores de la región. Allí anunció la creación de un nuevo régimen de promoción de generación de empleo con reducción de aportes patronales del 80 por ciento.

Este régimen propone una rebaja gradual y temporaria de las contribuciones patronales por las nuevas relaciones laborales, durante un período de tres años, en sectores económicos puntuales orientados a la producción de bienes. La condición para acceder a este beneficio, se establece que los empleadores deberán producir incrementos en su nómina de personal. 

En el encuentro del que participaron los gobernadores Raúl Jalil (Catamarca), Jorge Capitanich (Chaco), Gustavo Valdés (Corrientes), Gildo Insfrán (Formosa), Gerardo Morales (Jujuy), Ricardo Quintela (La Rioja), Oscar Herrera Ahuad (Misiones), Gustavo Sáenz (Salta), Gerardo Zamora (Santiago del Estero) y Juan Manzur (Tucumán), Jalil y el ministro de Desarrollo Productivo Martín Kulfas firmaron un acta de acuerdo para la creación y fortalecimiento de centros universitarios PyME, con el objetivo de impulsar la competitividad de economías regionales.

 

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