La situación del personal de Salud en la Ciudad de Buenos Aires es muy difícil y no solo (nada menos) por la pandemia y el esfuerzo que ha implicado para ellos desde hace un año y medio. Hoy jueves 1 se cumple una nueva jornada de paro en el Hospital Garrahan hasta las 7 am del viernes. El domingo habrá una nueva medida de fuerza, esta vez a cargo del personal que cubre los francos. El plan de lucha iniciado la semana pasada incluye la adhesión de trabajadores de centro quirúrgico, enfermería, farmacia, hemoterapia, laboratorio, imágenes, administrativos y médicos. Los reclamos incluyen un aumento del 50% en una sola cuota, un salario inicial igual a la canasta familiar ($99.000), el pase a planta de contratados y tercerizados, y el establecimiento de un régimen que contemple la insalubridad.
Los trabajadores de la salud de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) suspendieron el paro que habían anunciado para este jueves y viernes, en reclamo por mejores salarios. El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria y de esta manera también los empresarios debieron levantar su medida de fuerza: suspender por dos días la atención programada de casos no urgentes. El Ministerio que dirige Claudio Moroni convocó a las partes a una audiencia para el miércoles de la semana que viene.
El plan de lucha del gremio incluía dos días de paro de cuatro horas por turno en distintas clínicas y sanatorios privados, institutos de diagnóstico, geriátricos, psiquiátricos y sectores de emergencias médicas. Los trabajadores reclaman un aumento del 45 por ciento en sus salarios. Sin embargo, más allá de que las negociaciones se vienen desarrollando hace más de un mes, el gremio no consigue que las organizaciones patronales hagan una oferta salarial.
La directora Ejecutiva de la fundación Directorio Legislativo, Noel Alonso Murray, conversó en IP Noticias Edición Central sobre el aumento y la discusión en torno al salario del Poder Legislativo. "Si hacemos un comparativo con otros países de América Latina, haciendo el pase a dólares, los sueldos de los legisladores argentinos con los más bajos. Lo que sucede es que con las fluctuaciones del tipo de cambio a lo largo de los años es muy pendular. Nunca fueron los que más ganaron, pero han estado en el medio", explicó.
Además, Murray remarcó que el tema de los salarios en el Congreso siempre es polémico porque hay muchísima informalidad en la ejecución administrativa en ambas cámaras. "Saber exactamente lo que gana un legislador es muy difícil. En un momento estaba el tema de los pasajes aéreos que podían canjearse por dinero. Eso en la Cámara de Diputados dejó de suceder, pero en senadores no responden a los pedidos de esta información".
"Que la dieta de los legisladores esté atada a un sueldo de planta del Congreso se formalizó en 2011, antes, por ejemplo entre 2001 y el 2005 casi no hubo aumentos, después hubo un aumento grande. Lo que pedimos como fundación es que haya transparencia y que no haya que bucear entre montones de documentos para saber exactamente cuál es el monto", concluyó.
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Los trabajadores y trabajadoras del Congreso cerraron este miércoles un acuerdo de aumento salarial del 40 por ciento para el 2021. La suba se otorgará en cuatro tramos, que se pagarán en julio, agosto, septiembre y octubre.
El acuerdo se alcanzó después de una reunión en la que participaron representantes gremiales de las tres entidades que nuclean a las y los trabajadores del Congreso, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Asociación del Personal Legislativo (APL) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la presidenta del Senado, Cristina Fernández y el presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa.
La negociación terminó con una suba de 5 puntos por delante de la nueva pauta salarial del 35%, después de que los resultados respecto a la inflación, que se estimaba en un 29%, reflejaran fuertes cambios.
El gobierno porteño anunció que cerró la paritaria docente, ofreciendo un aumento salarial del 30% que se abonará en tres tramos (marzo 11%, julio 9% y octubre 10%). Mientras que la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE), el principal gremio docente de la ciudad dijo que analizará la propuesta, por su parte Ademys la rechazó por considerarla “insuficiente”.
El secretario general de Ademys, Jorge Adaro estuvo en diálogo con Silvana Cataruozzollo y Rocío Kalenok en el noticiero del mediodía de IP. “Esta es una paritaria donde nuevamente ganará la inflación por sobre los salarios, lo que nos hace rechazar el aumento que el gobierno ha otorgado”, denunció.
La oferta del Gobierno contempla que “el salario inicial neto será de $48500 para jornada simple y $97000 para jornada completa”. En las reuniones, Ademys había exigido una actualización del 50%.
Después de la negociación, el gobierno de San Juan y los gremios docentes cerraron paritarias con un acuerdo que incluye un aumento salarial del 50% para el 2021. Sobre este incremento, Paloma Bokser habló en Imagen Positiva con el secretario general de UDAP, Luis Lucero.
“No hay que tener miedo a discutir con los trabajadores”, señaló Lucero, que a su vez destacó la predisposición del gobierno en las negociaciones. “Comenzamos a trabajar en sintonía con lo que dice el ministro de Economía de la Nación” sobre “la recuperación de los salarios como parte de la recuperación económica en una región”, expresó.
Acerca del incremento de salarios de 50 puntos, Lucero explicó que se dividirá en cuatro partes: “A partir del 1° de marzo de 2021 habrá un impacto en el valor índice de un 30%, a partir del 1° de mayo de un 7%,el 1° de julio un 6%, y a partir del 1° de octubre, un 7%”. Además, acordaron una instancia de revisión para julio.
El secretario general de la CTA y diputado nacional por el Frente de Todos Hugo Yasky dialogó con Nicolás Artusi y Paloma Bokser en "Imagen Positiva", sobre la reunión constitutiva del Consejo Económico y Social ocurrida el pasado viernes en el CCK. "Es una oportunidad que tenemos que tratar de darnos los distintos sectores de la Argentina, en un momento en que la pandemia resignifica la necesidad de pensar cómo vamos a resolver, con una mirada estratégica, problemas que nuestra sociedad con tanta desigualdad, carencias y deudas sociales. Tenemos que tratar de pensar en términos de una nueva normalidad", dijo el dirigente político y gremial. "
"Tenemos que partir del punto que marcó el presidente, cuando citó al Papa Francisco al hablar de la necesidad de una economía con ética: que la frialdad de los números no tenga la consecuencia de naturalizar la existencia de enormes sectores como un descarte social", concluyó.
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Se produjo el primer encuentro entre el ministro de Educación, Nicolás Trotta, y los cinco sindicatos docentes con representación nacional. La reunión se realizó bajo una modalidad mixta: presencial y por teleconferencia. Las y los docentes exigieron un aumento salarial del 30 por ciento para "ganarle al proceso inflacionario".
En la reunión donde quedaron expresadas las expectativas salariales de los trabajadores, en una primera evaluación, el ministro dijo que “fortalecer la instancia de la paritaria que no solo comprende el aspecto salarial sino que nos permite repensar el rumbo de la escuela en la Argentina”.
Previamente, el presidente Alberto Fernández había recibido en su despacho al secretario General de la Central de Trabajadores de la Argentina y diputado nacional, Hugo Yasky, al secretario General del Suteba (Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires), Roberto Baradel y a la secretaria General de la CTERA (Confederación de Trabajadores de la Educación), Sonia Alesso.
