Teletrabajo: ¿Qué es el derecho a la desconexión digital?

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En el Día del Trabajador y la Trabajadora, Fernando Duclós se propuso analizar el teletrabajo, una modalidad que cada vez es más común en tiempos de pandemia y confinamiento. Para esto, habló con la economista Sofía Scasserra.

Ella plantea el concepto "derecho a la desconexión digital" que tiene que ver con "el derecho que tiene un trabajador a no ser contactado fuera de su horario de trabajo por temas laborales" explica Sofía y agrega que este derecho aplica "no solo a los teletrabajadores sino también a quienes trabajan de forma presencial"

Según explica la economista, éste es  "un derecho que surge en Francia y distintos países del mundo lo fueron adoptando". Argentina es el primer país de América Latina en aprobar la Ley de Teletrabajo que contempla, entre sus artículos, este derecho. 

El derecho a la desconexión digital tiene su base en una enfermedad que la Organización Mundial de la Salud tipificó en el 2017. Se trata del "síndrome de agotamiento crónico" y tiene que ver con cómo la vida pública y la privada se unen en nuestros dispositivos electrónicos. 

Scasserra señala que si bien podemos decidir no responder mensajes laborales fuera de horario, el solo hecho de recibirlos nos hace que perdamos "soberanía de nuestro tiempo libre" y agrega "es importante para aprender a tener comunicaciones más saludables. No podemos desconectar el WhatsApp por el fin de semana para evitar estos mensajes ya que podemos querer recibir mensajes que no tengan que ver con lo laboral"

Podés ver IP Global con Fernando Duclós todos los sábados a las 21 hs por la pantalla de IP Noticias. 

Teletrabajo: ¿Qué es el derecho a la desconexión digital?

En el Día del Trabajador y la Trabajadora, Fernando Duclós se propuso analizar el teletrabajo, una modalidad que cada vez es más común en tiempos de pandemia y confinamiento. Para esto, habló con la economista Sofía Scasserra.

Ella plantea el concepto "derecho a la desconexión digital" que tiene que ver con "el derecho que tiene un trabajador a no ser contactado fuera de su horario de trabajo por temas laborales" explica Sofía y agrega que este derecho aplica "no solo a los teletrabajadores sino también a quienes trabajan de forma presencial"

Según explica la economista, éste es  "un derecho que surge en Francia y distintos países del mundo lo fueron adoptando". Argentina es el primer país de América Latina en aprobar la Ley de Teletrabajo que contempla, entre sus artículos, este derecho. 

El derecho a la desconexión digital tiene su base en una enfermedad que la Organización Mundial de la Salud tipificó en el 2017. Se trata del "síndrome de agotamiento crónico" y tiene que ver con cómo la vida pública y la privada se unen en nuestros dispositivos electrónicos. 

Scasserra señala que si bien podemos decidir no responder mensajes laborales fuera de horario, el solo hecho de recibirlos nos hace que perdamos "soberanía de nuestro tiempo libre" y agrega "es importante para aprender a tener comunicaciones más saludables. No podemos desconectar el WhatsApp por el fin de semana para evitar estos mensajes ya que podemos querer recibir mensajes que no tengan que ver con lo laboral"

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En el Día del Trabajador y la Trabajadora, Fernando Duclós se propuso analizar el teletrabajo, una modalidad que cada vez es más común en tiempos de pandemia y confinamiento. Para esto, habló con la economista Sofía Scasserra.

Ella plantea el concepto "derecho a la desconexión digital" que tiene que ver con "el derecho que tiene un trabajador a no ser contactado fuera de su horario de trabajo por temas laborales" explica Sofía y agrega que este derecho aplica "no solo a los teletrabajadores sino también a quienes trabajan de forma presencial"

Según explica la economista, éste es  "un derecho que surge en Francia y distintos países del mundo lo fueron adoptando". Argentina es el primer país de América Latina en aprobar la Ley de Teletrabajo que contempla, entre sus artículos, este derecho. 

El derecho a la desconexión digital tiene su base en una enfermedad que la Organización Mundial de la Salud tipificó en el 2017. Se trata del "síndrome de agotamiento crónico" y tiene que ver con cómo la vida pública y la privada se unen en nuestros dispositivos electrónicos. 

Scasserra señala que si bien podemos decidir no responder mensajes laborales fuera de horario, el solo hecho de recibirlos nos hace que perdamos "soberanía de nuestro tiempo libre" y agrega "es importante para aprender a tener comunicaciones más saludables. No podemos desconectar el WhatsApp por el fin de semana para evitar estos mensajes ya que podemos querer recibir mensajes que no tengan que ver con lo laboral"

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