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La UOM tendrá mujeres en la conducción por primera vez en su historia

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) convocará a las primeras elecciones con cupo femenino de su historia. Las internas, a realizarse el 8 de marzo, irán en sintonía con los cambios estructurales planteados por los diferentes sindicatos, como la renovación de autoridades en la CGT. El secretario nacional de la UOM, Antonio Caló, anunciará la medida en una reunión planificada para hoy. De acuerdo con la Ley 25.674 sancionada en 2002, "la representación femenina en los cargos electivos y representativos de las asociaciones sindicales será de un mínimo del 30%, cuando el número de mujeres alcance o supere ese porcentual sobre el total de los trabajadores", aclarando que en casos de no llegar a cubrir este cupo, "será proporcional a esa cantidad". 

"Para nosotros no es nuevo. En La Matanza tuvimos una compañera a cargo del área de Prensa, de 2012 al 2016. No está hoy en día porque tuvo un problema de salud y tuvo que jubilarse. Para ser directiva, tenés que ser delegada o haber sido en algún momento. Hoy, en La Matanza no tenemos delegadas porque no han querido salir o no quieren participar", declaró el secretario general de la UOM, Hugo Melo, en diálogo con Paloma Bokser y Nicolás Artusi en Imagen Positiva. Además, Melo aclaró que "tendrá que verse cómo se puede implementar este cupo", y remarcó que dentro del sindicato ya existe un departamento de Género y Diversidad. 

¿Cómo es la estructura actual?

En la actualidad, la UOM cuenta con 150 mil trabajadores afiliados, de los cuales 16 mil son mujeres. El histórico sindicato conducido por figuras como José Ignacio Rucci, Timoteo Vandor y Lorenzo Miguel, se ajustará a la ley de cupo femenino en las 54 seccionales que tiene en todo el país. Además, la normativa agrega que “las listas que se presenten deberán incluir mujeres en esos porcentuales mínimos y en lugares que posibiliten su elección” y que “no podrá oficializarse ninguna lista que no cumpla con los requisitos estipulados en este artículo”. También aclara que este porcentaje de cupo femenino debe ser aplicado tanto en las listas de candidatos para cargos representativos como en la participación de las negociaciones de paritarias. 

Podés ver Imagen Positiva con Nicolás Artusi y Paloma Bosker de lunes a viernes de 9 a 12 por la pantalla de IP.

La UOM tendrá mujeres en la conducción por primera vez en su historia

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) convocará a las primeras elecciones con cupo femenino de su historia. Las internas, a realizarse el 8 de marzo, irán en sintonía con los cambios estructurales planteados por los diferentes sindicatos, como la renovación de autoridades en la CGT. El secretario nacional de la UOM, Antonio Caló, anunciará la medida en una reunión planificada para hoy. De acuerdo con la Ley 25.674 sancionada en 2002, "la representación femenina en los cargos electivos y representativos de las asociaciones sindicales será de un mínimo del 30%, cuando el número de mujeres alcance o supere ese porcentual sobre el total de los trabajadores", aclarando que en casos de no llegar a cubrir este cupo, "será proporcional a esa cantidad". 

"Para nosotros no es nuevo. En La Matanza tuvimos una compañera a cargo del área de Prensa, de 2012 al 2016. No está hoy en día porque tuvo un problema de salud y tuvo que jubilarse. Para ser directiva, tenés que ser delegada o haber sido en algún momento. Hoy, en La Matanza no tenemos delegadas porque no han querido salir o no quieren participar", declaró el secretario general de la UOM, Hugo Melo, en diálogo con Paloma Bokser y Nicolás Artusi en Imagen Positiva. Además, Melo aclaró que "tendrá que verse cómo se puede implementar este cupo", y remarcó que dentro del sindicato ya existe un departamento de Género y Diversidad. 

¿Cómo es la estructura actual?

En la actualidad, la UOM cuenta con 150 mil trabajadores afiliados, de los cuales 16 mil son mujeres. El histórico sindicato conducido por figuras como José Ignacio Rucci, Timoteo Vandor y Lorenzo Miguel, se ajustará a la ley de cupo femenino en las 54 seccionales que tiene en todo el país. Además, la normativa agrega que “las listas que se presenten deberán incluir mujeres en esos porcentuales mínimos y en lugares que posibiliten su elección” y que “no podrá oficializarse ninguna lista que no cumpla con los requisitos estipulados en este artículo”. También aclara que este porcentaje de cupo femenino debe ser aplicado tanto en las listas de candidatos para cargos representativos como en la participación de las negociaciones de paritarias. 

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La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) convocará a las primeras elecciones con cupo femenino de su historia. Las internas, a realizarse el 8 de marzo, irán en sintonía con los cambios estructurales planteados por los diferentes sindicatos, como la renovación de autoridades en la CGT. El secretario nacional de la UOM, Antonio Caló, anunciará la medida en una reunión planificada para hoy. De acuerdo con la Ley 25.674 sancionada en 2002, "la representación femenina en los cargos electivos y representativos de las asociaciones sindicales será de un mínimo del 30%, cuando el número de mujeres alcance o supere ese porcentual sobre el total de los trabajadores", aclarando que en casos de no llegar a cubrir este cupo, "será proporcional a esa cantidad". 

"Para nosotros no es nuevo. En La Matanza tuvimos una compañera a cargo del área de Prensa, de 2012 al 2016. No está hoy en día porque tuvo un problema de salud y tuvo que jubilarse. Para ser directiva, tenés que ser delegada o haber sido en algún momento. Hoy, en La Matanza no tenemos delegadas porque no han querido salir o no quieren participar", declaró el secretario general de la UOM, Hugo Melo, en diálogo con Paloma Bokser y Nicolás Artusi en Imagen Positiva. Además, Melo aclaró que "tendrá que verse cómo se puede implementar este cupo", y remarcó que dentro del sindicato ya existe un departamento de Género y Diversidad. 

¿Cómo es la estructura actual?

En la actualidad, la UOM cuenta con 150 mil trabajadores afiliados, de los cuales 16 mil son mujeres. El histórico sindicato conducido por figuras como José Ignacio Rucci, Timoteo Vandor y Lorenzo Miguel, se ajustará a la ley de cupo femenino en las 54 seccionales que tiene en todo el país. Además, la normativa agrega que “las listas que se presenten deberán incluir mujeres en esos porcentuales mínimos y en lugares que posibiliten su elección” y que “no podrá oficializarse ninguna lista que no cumpla con los requisitos estipulados en este artículo”. También aclara que este porcentaje de cupo femenino debe ser aplicado tanto en las listas de candidatos para cargos representativos como en la participación de las negociaciones de paritarias. 

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