Empleo en el mundo: ¿cuál es el panorama?

"La próxima revolución del trabajo viene de la mano de Blockchain". Una entrevista sobre empleo en el mundo: Alejandro González Rossi con Melina Fleiderman.

El profesor de Derecho laboral en Universidad Austral Alejandro González Rossi habló en IP Noticias sobre los cambios en el trabajo y las crisis en el empleo: “Es notorio que en las últimas décadas ha bajado la cantidad de horas de trabajo por persona en el mundo. Subirla no creo que arregle los problemas de Colombia”, dijo respecto a la propuesta del candidato presidencial colombiano Rodolfo Hernández sobre aumentar la jornada laboral a más de 10 horas.

“Colombianos, podemos trabajar realmente desde 6 de la mañana. No es llegar a tomar tinto y a hablar paja, hablar por celular, irse para el baño, no: trabajando a las 6 de la mañana hasta las 4 o 5 de la tarde, miremos a ver”, expresó Hernández.

“Estamos en una crisis donde hoy no hay un lugar de trabajo seguro porque estamos inmersos en una disrupción, principalmente, debido a la tecnología. Es decir, ¿cuántas horas trabaja el que trabaja desde la casa? ¿Cuándo se corta realmente?”, dijo Rossi. 

La revolución del trabajo

Rossi dice que la próxima revolución del trabajo viene de la mano de Blockchain. “Va a cambiar todo. Es un mecanismo que permite no solo transferir información, sino también bienes, valor. Se va a expandir a todos los sectores”. 

¿La tecnología viene a reemplazar al hombre?

“En el siglo XVIII, los trabajadores fueron a quemar las fábricas en protesta de la aparición del torno de hilar. En ese momento, había entre 9 mil y 10 mil tejedores. Pero 20 años después, había 200 mil. Con las máquinas, hubo mucho más trabajo, pero en el medio hubo cambio, crisis − aseguró el especialista−.  La tecnología mejoró las condiciones de trabajo y permitió que haya más empleo. Pienso que la historia pasada permite entender la presente”.

Agregó que “las profesiones tradicionales van a seguir, pero van a haber empleados que van a desaparecer, por ejemplo, los choferes”.

Reducción de semana laboral

La implementación en el Reino Unido de la semana laboral de cuatro días a partir de una prueba piloto que abarca a 60 empresas vuelve a poner en evidencia lo obsoleto de la legislación argentina que conserva una de las jornadas más largas del mundo. El ensayo británico se suma a las experiencias de Finlandia y España en el mismo sentido. “Inglaterra es pionera en leyes laborales. Lo que se está intentando es redistribuir trabajo porque no alcanza para todos, se necesita generar más rotación de trabajadores. Ya se probó en Italia, pero no pasó que no hubo más trabajo”, dijo Rossi.

Continuó: “Sin embargo, generar ocio es beneficioso. Implica que la gente consuma más, hay que encontrar la medida”.

¿Cuáles son los puntos principales de la Ley de Teletrabajo?

  • Derecho a no ser contactado y poder desconectarse de los dispositivos fuera de la jornada laboral y durante las licencias.
  • Derecho a horarios compatibles con las tareas de cuidado que están a su cargo cuando deben cuidar a personas menores de 13 años, personas con discapacidad o adultos mayores que conviven con ellos. 
  • Derecho a que el empleador le compense los mayores gastos en conectividad o consumo de servicios.

Cifras de la Organización Mundial de Trabajo*

*sin contemplar el trabajo doméstico


Podés ver IP Noticias primera edición del fin de semana, conducido por Melina Fleiderman, los sábados y domingos a las 13.

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